スパイラックス・サーコリミテッドのカテゴリ別口コミ（34件）
スパイラックス・サーコリミテッドの回答者別口コミ（2件）
- 技術営業部 / シニアエンジニア / シニアエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年05月23日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年02月22日
スパイラックス・サーコリミテッドの職種別口コミ（34件）
スパイラックス・サーコリミテッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
スパイラックス・サーコリミテッドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月02日
スパイラックス・サーコリミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
スパイラックス・サーコリミテッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ シニアエンジニア
3.8
企業カルチャー・社風:
外資系のため、相対的には良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人材育成のマニュアルはあるが、それを実践できる人材がいない。
ダイバーシティ・多様性:
外資系のため、多様性が高い。
外資系のため、相対的には良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人材育成のマニュアルはあるが、それを実践できる人材がいない。
ダイバーシティ・多様性:
外資系のため、多様性が高い。
スパイラックス・サーコリミテッドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
スパイラックス・サーコリミテッドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ シニアエンジニア
3.8
スパイラックス・サーコリミテッドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
スパイラックス・サーコリミテッドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ シニアエンジニア
3.8
仕事を通して身につくスキル:
英国本社の外資系のため、知識の習得や昇給・昇進、他国担当者との情報交換において、英会話スキルは必須と思います。
アジア地域は中国支社(上海)が基幹のため、中国語もできればすぐに役職者になると思います。
今後のキャリア像:
英会話が自身の幅を広くするためには、必須だと痛感しています。英会話のスキルをあげて行きたいと思います。
英国本社の外資系のため、知識の習得や昇給・昇進、他国担当者との情報交換において、英会話スキルは必須と思います。
アジア地域は中国支社(上海)が基幹のため、中国語もできればすぐに役職者になると思います。
今後のキャリア像:
英会話が自身の幅を広くするためには、必須だと痛感しています。英会話のスキルをあげて行きたいと思います。
スパイラックス・サーコリミテッドの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
スパイラックス・サーコリミテッドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ シニアエンジニア
3.8
スパイラックス・サーコリミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
スパイラックス・サーコリミテッドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ シニアエンジニア
3.8
事業の強み:
マーケットシェアが高く、収益率が高い。
関連企業の買収などを進めています。
事業の弱み:
日本人の思考にあわせた、品質管理が必要と感じられる。
事業展望:
マーケットシェアが高く、収益率が高いので見通しは明るいと思います。
マーケットシェアが高く、収益率が高い。
関連企業の買収などを進めています。
事業の弱み:
日本人の思考にあわせた、品質管理が必要と感じられる。
事業展望:
マーケットシェアが高く、収益率が高いので見通しは明るいと思います。
スパイラックス・サーコリミテッドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
スパイラックス・サーコリミテッドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ シニアエンジニア
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 54万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 54万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
年俸制で一般的な賞与はありません。
前年度の業績に対して業績賞与はあります。
インセンティブ:
あります。自己申告制のため、主に営業部がインセンティブの対象です。担当により異なりますが、基準項目がチーム、自身に設定する必要があります。インセンティブの基準は7％位です。
年俸制で一般的な賞与はありません。
前年度の業績に対して業績賞与はあります。
インセンティブ:
あります。自己申告制のため、主に営業部がインセンティブの対象です。担当により異なりますが、基準項目がチーム、自身に設定する必要があります。インセンティブの基準は7％位です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スパイラックス・サーコリミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スパイラックス・サーコリミテッドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ シニアエンジニア
外資系のため、相対的には良いと思います。
オフィス環境:
あまりよくない。
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