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株式会社読売新聞東京本社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:
興味があるテーマを見つけて好きなことを学び、記事として世の中に発信できる醍醐味はどの仕事でも味わえない。全国紙なので、著名人や学者などとの会いやすさ、記事の発信力はともに高く、読者からの反響などを得たときはやりがいがある。テレビ記者よりも取材体制が充実しており、記者教育もかなりしっかりしている。

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集局/ 記者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがいを感じるポイント:長い間時間をかけて取材を蓄積した記事が形になり、取材先
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回答者: 男性/ 事業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:あり程度決まった部署でのキャリアを積むことになる。部署内での
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。新入社員研修、10年目研修、役職研修があ
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回答者: 女性/ 校閲/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディア編集部

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:契約社員に対してキャリア開発や成長は求められていない。ある一
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回答者: 男性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:様々な相手から話を聞き、その感動を文字にできた時。しかもそれをかなりの
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方馬/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:記者としての素養のみ。スキルと言えるのものはあまりない。働き
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:会社側は、記者の質の低下と、離職率の高さに危機感を抱いている
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:教材費や試験費用に補助は出ない。資格取得後に、申請すれば手当
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:地域の高齢者から政治家まで様々な人を取材でき、勉強になることも多い。名
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:研修は、新入社員研修から始まり、5年目、10年目、リーダー研
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当も支給され、研修も都度ある。ただ、実力重視なので
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:自分の書いた記事が翌朝新聞に載って届くこと。これこそが夢中になれる面白
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修制度も充実し、自分でセミナーを見つけて行くようなことも多
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回答者: 回答なし/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
働きがい:自分の書いた記事が世の中に出せるのはやりがいがある。一方でいずれ発表さ
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回答者: 男性/ 記者記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:古い会社なので、若い世代のキャリア開発には最適とはいいにくい
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部、英字新聞部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:留学援助制度あり。記者のための研修は多い。働きがい:自分の働
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:企業、行政、スポーツ団体、民間人など多種多様な人と関わるため
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:留学制度や資格取得のお祝い金
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、新聞業界に特化したスキルが身につくため、汎用
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回答者: 男性/ 編集局/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:他の職業では到底できない人生経験を短い時間でできる。人間性は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:ほぼすべてが人間関係で決まるので、上司におもねる人ばかりが偉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月31日
働きがい:組織が大きく安定性があります。またユーザー(読者)にうちでないとダメと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:良くも悪くも現場から学ぶOJTのみの社風。節目で1日~2日の短期の講
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:現場の先輩からは懇切丁寧に指導してもらえる。部局により差があると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:しっかりした待遇で、営業の実績が、次の年にしっかり繁栄され、頑張った分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:お客様の気持ちになって、考えなければいけないので、毎日毎日、実績が取れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そこは普通です。非常に保守的と思う
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】まとまった会議は月に一度あるかないか。日常的なコミュニ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】属人的なやる気と職場環境、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】やる気があれば仕事をするには非常によい環境だとおも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【チーム重視or個人重視】個人単位で目標を定めてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】時間がとにかくかかる
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