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NTTドコモ(docomo)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー
評判スコア71 詳細
703
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NTTドコモ(docomo)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!NTTドコモ(docomo)で働く社員や元社員から、NTTドコモ(docomo)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ボーナス査定が相対評価で上司の話し合いで決まるため自分自身の評価と上司の評価が相違する点が曖昧で不満に思うことが多い。
給与制度が複雑すぎて何の手当かよく分からない。何故この手当がこの金額なのか分からない。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与は仕事量質と比較して多くもらえる。時間外手当もサービス超勤はなく、必ずやった分だけきちんと支払われる。
家族手当が充実していて子供を育てる原資になる。
毎月20日払いのため他の企業は25日払いが多いと思うが
5日早いことで外食は空いてる時期に行ける
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
福利厚生しっかりしてます。特に住居手当、などの生活手当が非常に手厚い気がします。しかし、接待が多いにもかかわらず、接待手当が出ないのはすこし苦しい。管理職クラスになると800万ぐらい?もらってる気がします。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準が高く、有給休暇を100%必ず消化できる点。
福利厚生が非常に良く、社宅制度等年収に換算されてない様な項目での充実度が高い。
時間外残業もほぼ100%1分単位で計算される。
昇給が年単位で必ず行われるため、入社した時のまま給料が変わらず…なんていうことはない。またボーナスも他企業と比較するとかなり高い水準といえる。また手当も厚く、出張が多いほど手当として給料が高くなっている。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
とにかく休みがとりやすい。周囲にお願いできる雰囲気があり協力しあう風土がある。自分のライフワークを大切にしたいひとにはかなりよい会社だと思う。一時間ずつ休みがとれるのもかなり魅力的なのではないだろうか。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
管理職の水準は決して高くないので、むしろ管理職にならないほうが給与が高くなる傾向にあるところが気になる。また会社業績に必ずしも連動おらず株主還元が優先されているように感じるのは、モチベーションに繋がらない。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
なにがどう評価されているか不透明。
部門や部署によって、ばらつきがある。
チームでの働きが評価されるので、個人の貢献はあまり見てもらえていないと感じる。
長く働いていないと給与も上がらないので、年功序列による評価が強い。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
良くも悪くも大きく上下することはない。年次に応じてなだらかに上がっていく。
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2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
月給については残業代を除いて考えると、地方公務員よりやや良い程度。ただし、残業代がほぼ確実に支給されることと、ボーナスの良さを踏まえると、トータルでは悪くはないと感じる。ただし残業の有無は部署次第である。
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良い点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
普通に働いて普通に出世していけばよいと思う。学歴が良い人はなおさらよい。一般的な兵員年収に比べればずっと高く、通信業界としてはまぁまぁだと思う。
ただし、中途入社や病気休暇したものに対しては冷遇で、決して高いとは言えない。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
644万円
平均年齢:33.2歳

105人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:864万円(39.7歳)
回答者の納得度
66
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 633 (平均年齢 33.1歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 638 (平均年齢 33.4歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 783 (平均年齢 37.7歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 750 (平均年齢 41.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 550 (平均年齢 27.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 666 (平均年齢 33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 700 (平均年齢 43.5歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 650 (平均年齢 23.7歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社NTTドコモ
インターネット・IT・通信関連/流通・小売関連
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