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株式会社NTTドコモの成長・働きがいの口コミページです。株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2776件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTドコモへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク本部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:
資格支援は以前は数万円の奨励金がもらえたのだが、最近制度が変更され、受験料のみの支援となった。
恐らく資格が昇給要素となったため、奨励金の分はそこに反映されるようになったと理解すれば良いのだと思う。(が、実態として見合っているかは不明)
また、業務でこんな有料ツールを使いたいとかがあれば基本OKしてくれる。

若手のうちは手厚い研修があり、これを真面目に受けておけば何も出来ない子でもある程度は一人前になれると思う。

働きがい:
やはり誰もが当たり前使うサービスに携われること。
当事者意識を持って業務に取り組める。

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:子会社によっては、資格取得奨励金などもあり、育成に非常に力を

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティングメディア部/ 課長クラス

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

働きがい:日本でもかなりの大企業なため、安定性や大企業で働いてる感をモチベーショ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:新卒入社から3年間は手厚い研修がある。また、手上げ制の研修や

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得の受験費用のサポートがある。研修はたくさん開催されて

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回答者：男性/ 勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

4.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない(と思う。。)ただ、資格取得支援があり、資

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主宰

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:サボろうと思えばサボれるし、やる気を持って成長しようと思えば

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回答者：女性/ プロダクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:３年目までの教育制度がかなり充実しているため、新入社員が基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:日本を代表する通信キャリアであり、先進的な技術とサービスを提供している

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:研修や資格取得支援は手厚いです。資格試験受験費用は名前の知れ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NTTPCコミュニケーションズ　出向

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:子会社に出向すると仕事のできる人材が少なく、また派遣が多いため、裁

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修も充実している。キャリアや意志によって充実

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:新商品をリリースするとき。新商品がユーザから高い評価を

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:法人営業に限った話として、安定を求める人たちが集まっており、それを働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク部/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:キャリアプランに関することも人事に相談してもらえ、自分に合っ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NTTPCコミュニケーションズ　出向

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:子会社に出向しているため、かなりの人材不足感があり、裁量は大きい。

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当や外部の研修の機会は多くある自ら受講したいものを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:資格補助は手厚い研修も希望する人は会社補助でかなりのバリエー

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎スキルはつくが、他の会社、業界で通用するス

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回答者：男性/ スマートライフ部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スマートライフ部/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得の報奨金があったが、今は受験に関わる費用の会社負担と

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:部署によって、属している社員のレベルもモチベーションも全然異

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などが充実しております。対象者は若手社員か

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:新商品開発を主に担当しているため、プロジェクトマネジ

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二プロダクトデザイン部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:大企業ではあるが裁量権は比較的ある方だと考える。若手（1-3年目）

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:他社に比べると若手にも裁量権が多い。だが、部署によっては上司のマイ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格については、新制度に伴い資格取得による支援金はなくなった

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、支援金などもある。多くの社員がさまざまな資

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:専門性を重視する方向性やる気があれば、研修制度は充実している

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:一部の方との差が大きくなりがちなので常日頃、自分で成長を考え

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ビジネス本部

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:規模の大きな業務に携われるため、転職などの際に自身の成果など

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:配属先の希望が通ることが少なく、能動的なキャリア開発は望めな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:研修や資格取得支援など、やる気さえあれば、それを援助しようと

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:若手のうちから色々と業務を任せられ、数年ごとに部署異動もある

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:役職に応じて、決裁の権限が付与されている。(フローにより、案件申請

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:正直にいってあまり成長の機会はないと思う。とくに、若手にとっ

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
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