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株式会社NTTドコモの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
ホワイト企業に入りたかったため。人がいい環境で仕事のスキルを身につけたかった。

入社後のギャップ
自然といるだけではスキルアップができる環境ではない。自己研鑽はできる環境ではあると思うが、当たり前だがまず求められることは市場価値を高めることよりも社内の業務経験。特に地方の支店ではマニュアルに則った業務がほとんどのため、まずはその膨大な提携業務を覚える必要がある。入社時2年目くらいまでは社内の業務はルールを覚えることに必死で自分らしい営業などはなかなか難しい。社内ルールも組織なやつまた異なるので異動のたびにある程度新しい環境になれるために慣れるまでは業務が辛いと感じることも多いと思う。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク本部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:チーム一丸となったスピード感を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:通信会社でありながら、社内の通信状況は弱い。また
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二プロダクトデザイン部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:ものつくりに関わる仕事がしたいと考え、自社サービスを豊富に展開している
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTTPCコミュニケーションズ 出向

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:エンジニアの東京勤務が多く、NTTコミュニケーションズに入社したが、気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身でプログラミングができると聞いて入社したが、
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回答者: 女性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:導入研修は充実していたが、実際配属されてからは完
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないです。通信業界ということもあり
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:b2cの仕事がしたいと思って入社し、そこは期待ど
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に語られていたチャレンジ精神や、ボトムアッ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:安定した会社であり、国内でも代表的な会社であること。また、通信(電話)
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ビジネス本部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、あらゆる分野で自社のソリューションを
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にコンシューマの会社であるため、なかな
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまでも自分がかかわっている人たちに対してだけ
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしているイメージがあったが、それはコンシ
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回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なことが経験できると思っており、それは正しか
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは基本的にないが、主体的に仕事を行
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回答者: 男性/ マーケティングプランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業なイメージが強かったが、管理職は長時
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:自分自身の情報登録のため派遣会社へ初めて伺った際に、今すぐ就業可能な企
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回答者: 女性/ 総合事務、一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データプラットフォーム部、ソリューションサービス部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:フルリモート対応だったので。入社前に認識しておくべき事:老舗大手なので
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業であるというアピールがすごく、良い会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、特になし。強いて言うなら派遣が多いの
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主宰

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内調整が大変なため、なかな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも期待を持って
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内システムがぼろぼろである。自宅からは繋がらな
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。組織によって別会社のように文化が
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回答者: 男性/ ネットワーク系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていた以上にいろんな部署があり、いろん
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回答者: 男性/ スマートライフ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スマートライフ部/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの人が入社前の社員に見せられるキラキラした側
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回答者: 男性/ 法人se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発力があり、自社サービスの強い会社と感じていた
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SL/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージどおりだが、女性に対する評価の甘さ、昇格
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回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい人が多い。ただし、部署横串の連携が弱い。当事
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の方針によって業務内容が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップというも
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回答者: 男性/  企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織によって業務負担
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