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株式会社NTTドコモの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
725万円230~1800万円256

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収725万円
回答者の年収範囲230~1800万円
回答者数256

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
697万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
861万円
(平均年齢38.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
681万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳521万円1100万円69
30~34歳711万円990万円54
35~39歳840万円1500万円43
40~44歳869万円1200万円24
45~49歳1022万円1400万円19
50~54歳1017万円1800万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTドコモの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア、セキュリティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:妥当であると思われる。昇給に関しては不明だが、給与(月給、賞与、各種手
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年齢相応の給料はもらえる印象です。若いうちから1000万とかはいないと
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与制度はグレード制になっており、入社直後は昇格するにあたり該当の資格
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今後人事制度が大きく変わるが、在籍した時は下記の年収幅であった。※幅は
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給については,グレード制を採用している。以前よりも定量的な評価になっ
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人によるが、大学新卒の場合7年目までは正直同じ給与をもらう。その後は評
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ ネットワーク系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:自分と奥さんと子供3人という家族構成だとしても奥さんが専業主婦でいれる
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1071万円 67万円 14万円 260万円
年収 1071万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 260万円
賞与:昨年度から制度が変ったが、夏冬同額で、グレード等級の約2.5か月分+年間の
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:全体的に、仕事の量と比較すると、給料は悪くないと思う。ただ、特に若手の
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ データコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データプラットフォーム/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 80万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:下降線を辿っていますが、他と比べるとそこまで悪くはないのかなと思います
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1071万円 67万円 14万円 260万円
年収 1071万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 260万円
給与制度:グレード毎に決まった賃金ゲーブルがある。扶養手当、住宅補助等の手当ては
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二プロダクトデザイン部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 7万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
賞与:残業代は残業した分だけきちんと支払われる。専門性を身につければ身につけるほ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1071万円 67万円 14万円 260万円
年収 1071万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 260万円
昇給・昇進スピード:最近は制度変更したため不明。従来は管理職に付けるのは最短で3
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1071万円 67万円 14万円 260万円
年収 1071万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 260万円
年収・給与の満足点:最近の制度変更により、相対評価から絶対評価に変わり、定量的で
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:グレードによって給与が変わる。年功序列が強い。大した成果を出さなくても
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTTPCコミュニケーションズ 出向

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 7万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:何も仕事をしていなくても、ある程度の評価と給与がもらえる。逆
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTTPCコミュニケーションズ 出向

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 7万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
賞与:評価に基づき金額が変わるが、数十万の差。他の企業に比べて安い。評価は大体の
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 3万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一定までは上がるが、役職も詰まっており、この年次になるとここから大きな
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 0万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給に加えて、住宅手当、ボーナス、資格手当、などがある一般定期な給与
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:NTTグループは課長になると大体年収1000万円以上になるが、ドコモの
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:日系企業の平均からすれば高く、また、仕事量に対しては大変高い。手当も厚
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ NW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:子会社化された余波で、徐々に改悪するが、業務の対価としては妥当水準。若
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年に2回賞与あり。各種手当もあり。昇給は年に2回あり。年に一回の昇給で
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは6月と12月の年2回。福利厚生で家賃補助を月額4万もらってい
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては以下の通り学部卒と院卒でスタートや昇進スピードが異なる般
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価によってかわる。評価制度:スキルと自己目標の達成で評価されるので、
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 30万円 0万円 200万円
年収 670万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:悪くはない。新卒で入社すると最初はかなり少ないが、3年ほどでほとんどの
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:以前まで年功序列の色が濃かったが、最近評価制度が見直され、実力主義に近
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:一般的な制度は揃っている。評価制度:昇進は能力+必要な資格を取得したか
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 1250万円 0万円 380万円
年収 1250万円
月給(総額) 1250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:い評価制度:最低在級年数はなく実力があれば昇格できる。
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 法人se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社と比べれば申し分はない。評価制度:評価制度や昇進昇格の条件面では、
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列、賞与が多い、福利厚生が厚い評価制度:年功序列、ある程度在籍年
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 50万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は数年に一度数十万賞与は給与2.5ヶ月が二回評価制
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列の傾向がある.昇進・昇格制度を更新したり対外的な努力している様
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 30万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 250万円
給与制度:手当が充実給与も高い昇給はしにくい(人
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株式会社NTTドコモの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 23万円 1万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ごく一般的、派遣社員、初任給としては年齢高い人にとってはもらえる方かと
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株式会社NTTドコモの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金あり住宅補助あり ただし40歳くらいまで社宅あり えらべない(当
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:住宅補助ありテレワーク手当交通費退職金持株会財形貯蓄団体保険確定拠出年
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株式会社NTTドコモのカテゴリ別口コミ(58件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(58件)