同じ業界の企業の口コミ
3.7
千葉県市川市広尾1丁目6-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:スタッフはみなさん優しくて明るい方が多いです。スタッフ間の仲...
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2.7
東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ ２９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 四国支店/ なし
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:直属の上司には話しに...
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4.4
京都府京都市下京区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中には最終就職先としてしかたなくはたらいているひともいて、よ...
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2.9
愛知県名古屋市中村区グランドール横前
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念等は毎朝朝礼時に社員は全員が輪唱しており浸透している...
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2.9
大阪府吹田市南金田２丁目１２－１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:色々な部署があり、私が所属していた部署は店舗であり、アルバイ...
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3.2
東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル ２１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスにはかなり厳しく、無駄な書類が多く感じる。組...
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2.2
神奈川県横浜市中区長者町５丁目８５番地三共横浜ビル１４階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく「公平」に扱うことは長けている。自分の仕事を全うする...
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3.5
福岡県福岡市中央区今川１丁目１－１Ｗｅａｌｔｈ２１Ｙａｏｊｉ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。内定者マラソンや全社員参加のナイトウォーク。朝礼の...
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3.2
大阪府大阪市中央区博労町３丁目３－７ＯＲＥ本町南ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:意欲的に取り掛かる事が良いとされてる組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
東京都千代田区鍛冶町１丁目５－７江原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一つ現場は3、4人規模が多い。人数がいるほど、相性が悪い人と...
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千代田ビル管財株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）
千代田ビル管財株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月14日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年11月30日
- 設備工事部 / 課長 / マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年11月20日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千代田ビル管財株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風に関しましては、資格の取得を積極的に行っているため、ベテラン従業員が新規採用者等に実技や座学の教育がしやすい環境にあります。また、社内に練習場があり、清掃の実技の練習をすることが可能となっております。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては現在、若手や新卒採用を積極的に行っており、若年層が多い傾向にあります。また、事務所ではフリーアドレスを採用しているため、コミュニケーションを取りやすい環境にあります。また、他部署の人と席が近いこともあり様々な人とコミュニケーションを取ることができます。
ダイバーシティ・多様性：
弊社では日本人だけでなくベトナムの方やミャンマーの方などを採用しております。また、女性も積極的に採用しております。障碍者雇用も行っております。また、宗教や国籍等にも得に縛りはなく、幅広く採用を行っております。