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ウエルシア介護サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:
退職金は確定拠出型年金に加入します。住宅補助はなかったのでは。通勤手当はあるようです。(自身は近場だったので0円)

オフィス環境:
本部へは行ったことがありませんでした。

ウエルシア介護サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得できました。また、勤務時間はほとんど残業もありませんでした。場所によると思います。

多様な働き方支援:
コロナ渦でリモートワークになりましたが、出勤管理のためか、無駄なレポートなどが増えてかえって面倒だったと記憶しています。

ウエルシア介護サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。上が言ったことを守っている人。言われたことだけきちんとやる人は勤めやすいと思います。自分が所属していた職場はとても良い雰囲気でしたが、本部、上層部との風通しは悪いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はありません。上司(社長)はたまーに現場に来ていましたが、特に話すこともありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特段と際立ったところは無いと思います。

ウエルシア介護サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 牛久/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
有給も休んでしまったあとの申請でも通してくれるので、働きやすさはある程度担保されているのではないかと思う

ウエルシア介護サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
社外研修などは勤務時間としてカウントできていたと思います。(ケアマネ更新研修など)キャリア開発や成長という面では会社が何かしてくれることはありませんでした。

働きがい:
長いものにはまかれよ、という精神力であれば、ダラダラと勤めていていつか上に上がれるかもしれません。「在籍日数=キャリア」という雰囲気は入社当時からありました。

ウエルシア介護サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に契約した内容(営業)とは全く違うポジション(ケアマネ)で働いていました。当初不本意な気持ちで契約し直しを訴えましたが、「今はそれどころではない。」という圧力で、そのまま契約見直しもないまま時が過ぎました。
ケアマネの経験が積めたのは結果としてよかったと思いました。

ウエルシア介護サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護サ-ビス

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:
強みは、技術だと思います。

事業の弱み:
新人を育てる事ができない。

事業展望:
今までの退職された問題や原因をきちんと把握して次回に役立ててくれると良いと思います。

ウエルシア介護サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
この会社は、典型的なシニオリティ組織なので、勤続年数が長い人が昇進している。役職手当はあら。職務手当は持っている資格に応じてある。

昇給・昇進スピード:
役職に着けるのは勤続年数が長い人で、その人の能力や実績には関係ないし、能力があればスピード昇進出来るものではない。