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日本事務器株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:
民需向けの自社パッケージはいつまで経っても売れません。営業はどのように活動したらいいのかわかりません。
また、本社が推進しているセキュリティ商材や、Google、Amazon  Web  Serviceは日本事務器のサービスでは提供できないと、到底お客様には理解されない理由で提供商材に制限がありました。
また、自社サービスと謳っている商品で、専任の部署があっても3年も4何も資料が更新されておらず
営業はつどつど修正しながら提案しています。
本社の人間が必要なのかほどほど疑問です。

事業展望:
ございません。
パッケージ販売はオワコンです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:商社のカラーが強いので、ITに関する課題をあらゆる点から解決できるこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:事業としてはどこに進みたいのかが明確にされておらず現場は非常に苦労し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の弱み:民間企業向けのパッケージは自社製品も扱っているものの他社製品での提案
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:開発を主軸にしていきたい派と今のまま販売を主軸にしていきたい派閥に分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:お客さんは、長い付き合いになる既存の顧客がいるため、そうそう危ないこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の弱み:絵に描いた餅の事業が多い。マーケティングが弱い。プロモーションも弱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
仕事内容:【個人の裁量】拠点によっては人手不足などもあるため若いうちから仕事を任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の取り組みについては、上司によっては丁寧に指導をして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月05日
成長性・将来性:ない。 ・営業、SE(システム)、CE(ハード)の三位一体体制 ・全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:営業はグループでの目標予算でチームでの営業活動となっています。担当のユ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:やはり本人のやる気が一番ではないでしょうか。何事もチャレンジ、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:やはり退職者はいます。ただ思いやりのある会社だと思います。今までリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:評価制度の見直し、会社として方向性をはっきりしておもいっきり舵を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:常に新しいものを研究し実践できる会社ではないかと思います。ロボッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:しっかりとした評価基準出来ていますが、やはり人がつけることです。納得行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:なかなかヒットする商品・システムが出てきていません。時代より早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:前職で同業者かつお客様を持っている場合は活躍出来ると思う。未経験者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:歴史もあり、取引先も民間企業・公共機関・医療機関とそれぞれ全国にそ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:「新しい記述を積極的に取り入れていく」と社長などは公言し、実際に新し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:当時は若手社員に対してもそれなりの仕事量があり、かつ、新しい技術にも触
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:ある程度の経験を持つと外の世界を見てみたくなるエンジニアは多いと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好とは言えない。 管理職の能力に問題
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が少ないわけではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと方もいる。社長と個人的になんどか飲みに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:成長力の見込み薄い。少なくなったユーザーのリプレイスで何とか凌い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
新規事業への取り組み:取り組んではいるが頭・施策が追いついていない。周りのよく似
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の強みは社内では一般的に①全国への拠点展開②IT企画~導入~保
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:古くから続く会社であるためか、雇用は安定していると思われます。勤務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地方公共団体や、医療・福祉業界へのシステム導入に力を入れている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】我々IT部門ともっと会話しし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:IT業界であるのと無借金経営と伺っていたので会社自体は非常に安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児や介護休暇が男子も取れますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない会社でした。営業職で、時間
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