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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを343件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフサービス・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:
スピード重視の会社。
質よりも量を求めている感じがある。

組織体制・コミュニケーション:
まだまだトップダウンの会社と感じる。なかなか下の意見は取り入れづらく上の決めた方針に従う感じ。
上は特に癖の強い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
外人はほとんどいない。

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回答者：男性/ 採用職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:私がいた部門は年齢層が低く活気ある職場だった組織体制・コミ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:良いめんスピード感、風通しの良さ悪いめん場当たり的、属人的

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦もできますが、逆に言えば責任を自分で取る

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:かなりフラット。役職者でも名前＋さんで呼ぶ。社長以外に個室

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回答者：回答なし/ web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:やらなければならないことは決まっているので、挑戦はさせても

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:配属先にて２か月に一回ほど面談が行われます。営業担

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オフィス/ 統括マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:基本体育会系。ただ、上下関係は以前と比較すると薄まった。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オフィス/ 統括マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:リクルートグループになって風通しは良くなった。組織体制・コ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:とても雰囲気のいい感じでした。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月18日

組織体制・コミュニケーション:2年目までは1年に1度研修があります。懇親会のよう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：カウンセリングの人もいるので困った事があったら相談しや

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：未経験だとやはり仕事が見つかりにくいと言われました。未

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:リクルートグループになってからは、かつての勢いがなくなった

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:人を扱う業界なので気さくな人が多く風通しはよかった。組織体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:割と体育会系。社員は気さくな人が多い。チームで数字を達成し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：軍隊的とよく表されるが、昔からいる管理職はそれが染みつ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜営業所/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月13日

企業カルチャー・社風:派遣先が違えば、他の人と交流はほとんどありません。同じグル

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:上司には本当に恵まれました。他部署は分かりませんが

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:派遣された現場で自分で対応していく感じかなと思います。組織

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月22日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の契約更新時に毎回必ず対面で面談がありました

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:態度でかかったり、成績だけみてると、上の方でも普通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：就業前に、派遣元の担当者との電話による打ち合わせ、そし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員を辞めさせないように計らってくれているとはわか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：就業後はしんどくないか、続けれるかなど親身に相談に乗ろ

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会社名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp
所在地	東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	160名
設立年	1990年
資本金	500百万円
代表者	阪本耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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