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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:
Eラーニングなどが無料で受けられるが、業務が多忙なためそんな暇はない。

働きがい:
営業事務は営業のサポートがメインのため、働きがいは営業やチームが達成した際に感じることができる。
営業事務は個人の評価ではなく、所属している営業チームの達成率に比例するため、自分が頑張ったところで営業の成績が悪いと評価につながらず、給与も上がらない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:・飲食店に喜んでもらえた時・自分が提案した企画などが飲

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:販促だけでなく経営全般のサポートをしているため、飲食店経営の

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回答者：女性/ 加盟店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:研修は少ないと感じた。商品数が多い割に、入社直後に一通り説明

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回答者：男性/ 編集など/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:他社でも通用するような専門的スキルを得にくい。働きがい:昔は

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:未来がない社員の多くが出向している出向から

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回答者：回答なし/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度や、任意で受けられる社内認定資格などが存在

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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:希望者は各種研修を受講できる仕組みがあったようだが、自分は利

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:研修は丁寧で、経験者との１オン1を設け実践を交えたアドバイス

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回答者：女性/ 飲食店支援事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:案件探しからヒアリング、企画、提案、受注、アフターフォローま

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:上長や管理職からの育成指導は一切ないため、自分だけで成長する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:変化やスピード感のある会社ではあり、難しい商品を扱っているた

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:無料で、自己啓発セミナーを受けることが出来、かなり研修制度は

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:コロナ禍で社内体制が大きく変化していることで、ジョブローテー

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イノベーション事業部・企画部/ シニアリーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:企画や開発に所属している人は特に高待遇。楽天の資本が入ってか

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。勉強する人にはオンライン講座の用意があ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:会社が用意してくれたe-learningのコンテンツが自由に

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

働きがい:飲食店の方と深い関係になれるが中国人やインドネパール人にズブズブの人も

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:あります。20代の内に営業や企画のチームリーダーになる人も多くいま

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回答者：女性/ 飲食店支援事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:営業では、飲食店オーナーとの商談を通して提案スキルや飲食業界

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回答者：女性/ 飲食店支援事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:提案～受注～フォローまで全て行うので、長期的な顧客との関係を

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:大企業のやりかた、大きな集団の中でどう振る舞うべきかは学べる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:【研修について】1か月の新人研修後は営業のサポートとして、サ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得制度は特になく、人事の制度としてeラーニングを導入し

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回答者：女性/ 店舗サービス企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:飲食店へのお力添えが出来る、といった点ではこの会社で存分に感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:2０代にとっては成長できる環境だと感じます。やはり老舗企業と

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:昔のカルチャーが残りながら、表面だけ効率化しているので、成果

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部

3.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた講座の情報が社員向けに、一応は発信されていま

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度、学習制度、外部研修参加制度はあり働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションも制度もあり、またEラーニング制度も整っ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:様々な業務を経験する機会があり、入社当初希望していたもの以外の業務配属

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格の支援制度有り。働きがい:手を挙げればやりたいことをやれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:飲食店に関しては詳しくなるがそれ以外は成長はないと思う働きが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:学習の補助はあります。働きがい:風通しの良さはあると思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:あまり成長はできなかったです働きがい:や

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URL	https://www.gnavi.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル　６Ｆ

従業員数	1622名
連結従業員数	1520名
設立年	1989年
資本金	2334百万円
代表者	杉原章郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1899件)

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