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株式会社ぐるなびの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:
【組織間の交流】
基本的に営業は飲みに行くが好きな人ばかりなので、全然違うグループの人と飲みに行き、交流を深めるということもある。飲みに行ったり、人脈を広げたい人はピッタリだと思う。
また上司も気軽に誘ってくれる人も多いので、そういうのが嫌いでなければ楽しいと思う。

【上司との話しやすさ】
配属ガチャもあると思うが、基本的に話を親身に聞いてくれる上司が多かった。困っているときは仕事とプライベート問わず気にかけてくれる人が多い。

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:昔のやり方に固執している感は否めない。正直他社のグルメサイ
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:経営状況が悪化しているため、新しい業務に挑戦できる機会は少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:部内の共有は頻繁に行われているが部外との共有は壁を作られて
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回答者: 回答なし/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:飲食店特化型企業。日本の食文化を守り育てることを企業理念と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:過去には「年末懸賞」「ゴールデンウイーク懸賞」などの、新し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:・上長によってだが、大抵のリーダーは相談もしや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:楽天グループの傘下に入ってから、楽天のような社風になりまし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:飲食店向け営業はかなり人員が減っており一人当たりの業務量が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:元々は挑戦する機会が多かったが、コロナ背景に売上減少してか
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:私の部署は年齢層が高く温和な方が多い印象です。営業さんの方
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回答者: 女性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:実力があれば目立ちやすい。毎月の営業ランキングやノウハウ共
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。配属チームによっては年配の社員の指示に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違うので一概にはいえませんが、意見が通り
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:上層部がかわったことで、社風も変わってきたが、新体制と旧体
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:定期的にモーニングハドルを実施していますし、社長も気さくな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:全体的に人が良い。足を引っ張りあったりといったことはなく、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:ありません。風通しも良くない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:みな真面目で穏やかです。スピード感をもって仕事をやり遂げた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:良い人が多く働きやすい。ガツガツしていない人に向いていると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:いろいろな経験を詰める職場であり、楽しい。特に新しい技術に
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。一般社員が社長と会話する機会が設けられている
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:社員同士フレンドリーな関係性があったと思います。プライベー
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:ほぼトップダウンです。経営層の指示が絶対です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。比較的良い人が多く、助け合いの精神がある。良
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系気質が残っている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:新規事業立ち上げ部署など、いくつかの仕組みはあり。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:偉大な立ち上げ経営者と外部から来た新鋭の経営者でバランスが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、働き方改革後は残業も少なくなった。残業した場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:ITの感じはなく一昔前のベンチャーのよう組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:営業が強いので体育会系的なノリが一部に残っている。営業部で
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回答者: 男性/ テクニカルプロダクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:食が好きな人が多い。風通しは良いが、役員と一般社員の間に溝
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:割とトップダウン。社長がからおりてくることが多々ある。組織
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回答者: 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アライアンスメディア/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば、営業色が強い社風になっており、効率化より
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