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エイチアールワン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円240~1100万円36

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲240~1100万円
回答者数36

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
520万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳401万円550万円11
30~34歳492万円630万円9
40~44歳501万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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エイチアールワン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 共通業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
一年に一度昇給があり、評価によって上がるとされているが、何を持って上がるかの説明があまりないためきちんと評価されているかは不明。
賞与は年2回これも前年の評価をもとに支払われる。賞与がなかったことはない。

評価制度:
かなり年功序列が大きい。
仕事の量や内容を評価するのではなく年次で給料が決められている印象。

回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年1回。グレードに分かれていて、上限に達すると上のグレードに移行で
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年決まった額が上がっていきます。時間外手当はつけた分だけ支給されます
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回答者: 男性/ システム保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 27万円 5万円 84万円
年収 415万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 84万円
給与制度:特に手当がなく、基本給がベースとなり、賞与は月収の3.5ヶ月分である。
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事考課が、マイナス評価だった時も、プラス評価だった時も、昇給額は同じ
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回答者: 女性/ システム事業関係部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業関係部署/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 288万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 288万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1人ぐらしに住居手当て等はなさそう。ただ育児や介護手当は厚いイメージ。
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 288万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 288万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与、手当は申し分ない平均レベルだと思います。昇給は上がりにくいが下が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績にもよるがだいたい毎年4ヶ月分ほどは出ている。評価制度:昇進
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は支給される。手当は特になし。配偶者や子どもを扶養していても、基
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回答者: 女性/ 社会保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職がつかなければ、昇給は基本的に毎年3000
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回答者: 女性/ 主に社会保険、労働保険業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給幅は非常に低く、年に1000円、2000
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 35万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:目標シートを記入し、それを評価することで達成度合いに応じて上長に評価さ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまり期待できない。上位等級に相当する仕事を任せ、それに対して一
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には降給はない。いい点である一方、一度昇給してしまえば仕事をしな
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 0万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価制度:年功序列。部署に割り振られた少ない予算の中でしか昇給しないため、自分よ
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回答者: 男性/ アウトソーシング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 10万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:通常の給与制度である。賞与は辛口評価のように感じた。評価制度:通常の評
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:等級で給与がきまる。評価されなければ給与は上がらない。また、上がり幅も
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もあるが微々たるもので、手当て等もあまり充実してるとは感じなかった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ1年で人事制度が改訂されましたが、まったくと言って改訂後の内容で評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日系企業としては普通だと思います。役員にしても特別給与は高くないのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価により差がつくかどうかは分かりません。マネジャーレベルは、残業次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アウトソーシング部門に限ると、部署によるが、ラッキーにも残業の少ないク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、年2回。各基本給1回分+業績賞与。きっちり払われるので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門性を追求するか、ゼネラリストを目指すかで給与体系も異なる。昇給は年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的は日経企業と同様、基本+賞与が年二回でした。評価制度:当時はトッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本当に頑張ってる人や、大変な人が評価されない、または、他と比較しても昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社とのひかくでは、給与水準は良い方なのかもしれませんが、他が安す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界最大手であり、まだまだ営業への新規問い合わせが尽きない。若手が挑戦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年次ではなく1年の功績によって給与が上がる仕組みであるため、やる気がそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は難しいように思う。退職金がない代わりに給与に含まれている制度だっ
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エイチアールワン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:会社都合の転勤以外は基本的に住宅補助はなし、退職金は毎月支給されるもの
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:ITけんぽに加入している為、それに付随するサービスなどを利用することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:求人票に書いてある給与より、マイナス5万と見ておいた方が良い... 続きを見る
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業績によるところではあるが、昇給や賞与に関しては一般企業に比... 続きを見る
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