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エイチアールワン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:
株主が大企業であること。

事業の弱み:
株主頼りのところ。

事業展望:
株主企業を顧客としている為、その点では安心だがそれだけでは時代についていけずこれ以上の拡大は難しい。サービス業であることを念頭に置いて、サービスレベルを上げることを考えていく必要があるように思う。

回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:人事(BPO)業務はブルーオーシャンで一人勝ち感がある。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:株主がしっかりしているため安心感がある事業の弱み:横のつながりが希薄
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回答者: 男性/ システム保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:大手企業が出資して設立された経緯もあり、大企業の顧客が多い為、経営基
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:新規で顧客を取っているが、人が足りない為、今いる人で仕事を回している
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:給与のアウトソーシングはこの先は必要になると思われる。今のうちに、収
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:大手の顧客が多く、安定しています。今後も成長分野では
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回答者: 女性/ システム事業関係部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業関係部署/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:人事給与のBPO事業は完全ブルーオーシャンだが企業需要がやや弱いかも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:まだ伸びる業界だ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:アウトソースの受託範囲をより広げることができれば、顧客の満足度向上と
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:給与社会保険のアウトソースは一度外注すると内製に戻すことは大変である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】プロジェクトにはいれば、他の部署とリレーションが持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】放任主義の上司が多いので、メンバー個人任せだと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:個人の雇用が安定するかどうかは、この先10年はちょっと疑問です。 と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:大手企業が大株主なので、その点において比較的安定しているといえる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:安定しているかどうか、と聞かれれば、アウトソーサーとしてはこれ以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:自社内にSAP部隊をもち、一つのプロジェクトがスタートすれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:バックオフィス業務をアウトソースする流れは今後も変わることはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:大株主が大手企業ですから、そういう意味で比較的安定しているとは思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:労働集約型ですが、それゆえに確実に市場ニーズがあります。事業の弱み:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】30台の中間層が極端に少ないため、何かあれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】たくさんある。そもそも中間層を担う30台が極
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】やり方を知っている人は少ないし、みな時間に追われながら仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】理由さえはっきりしていれば、言えばさせてもらえる。自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月18日
仕事内容:大手企業を中心に給与計算などはノンコア業務としこのような企業にアウトプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月18日
会社の安定性:大企業中心とした人事労務系のノンコア業務を請け負っているため数年は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月24日
会社の安定性:給与、社会保険関連つまり労務関連について最近はノンコア業務とみなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだまだ潜在的なニーズが眠っており、日々会社への新規問い合わせも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員を大事にする風土があり、個々の事情を尊重して働き方を柔軟に変え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業の給与計算を受託することでその企業に本来の事業へ専念させる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:銀行員として培った経験を活かして起業し、国内未開拓の業界で成功を収め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】システム関連の仕事に強くなることです。シス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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