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ゴールドマン・サックス証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦と社内へのアピールをかなり求められる。

組織体制・コミュニケーション:
属人的な要素を好まず、基本的には情報の共有を大切にする。
上司との話しやすさは上司にもよるが、かなり上司によって評価が分かれると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じる。
コンプライアンス意識が非常に高く、常にinclusiveな考え方を求められる。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重んじて、それを大きくアピールしていたので
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:チームプレーの文化があり、個人プレーを好む方は少し浮いてし
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回答者: 女性/ 投資銀行業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:ここで過ごした時間は大きな糧になるのは間違いないと思います
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
ダイバーシティ・多様性:本当にさまざまなバックグラウンドの中から優秀な人達が集め
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは一概にはいえない。チームにしめる日本人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他の外資系企業であれば、海外トレーニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若手とシニアがペアを組んで仕事に取り組むことが多く、若
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回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイスプレジデント

5.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:プロフェッショナル、個々人が個性と尊厳を持ち、堂々と働いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やむを得ない状況であったとはいえ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やはり世界のトップ会社のため、イン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しがよくて、海外の社員も多くて、コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】情報管理が徹底的にされてるので、横
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:やはり金融の特殊なところで、人間性がどうしても薄れてます。温かみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなりドライです。そして、転職文化がご
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:能力制かつ金のために入社した人がほとんどのため、社員間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:外資のため、基本的に自分の裁量で物事を動かせます。さら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:とにかく最高な利益を出すことで、かつ効率化が最優先として見られて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:相互に尊重する風土で、社員同士の絆は強い。会社に対する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:少し排他的になる傾向がある。キャリアアップのためには他
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:派遣だったが、裁量があり責任を持てる仕事をさせてもらえた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:証券株式会社だった為、秒刻みで時間や体を動かさなくては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】海外とのやり取りがあったため、時差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:様々な国籍や、能力のある方はドシドシ仕事を与えて社内で成長させる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ご年配のサポートもあったので、毎日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:もし与えられているポジションがあるのであれば、アイデアを共有した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:特にないです。仕事が終わった後も、緊張感をほぐす為、冗
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