回答者： 男性/ 研究開発員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際宇宙探査センター/ 主任研究開発員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
基本的には公務員の給与を参照して、それと連動した給与となっている。
賞与も毎年の人事院勧告に応じて賞与も労組と交渉の下で設定されている。
評価制度:
年度当初に上司との間で目標共有を行い、年度末に達成度を確認することになっている。
ただ、年度の途中で新しい業務も発生したり無くなったり、体制の変更もあったりするので、目標設定自体は年度の途中で相談の上柔軟に変更される。
そのため、評価も定量的なものにはならず、評価者の主観で決められる部分は多い。
基本的には公務員の給与を参照して、それと連動した給与となっている。
賞与も毎年の人事院勧告に応じて賞与も労組と交渉の下で設定されている。
評価制度:
年度当初に上司との間で目標共有を行い、年度末に達成度を確認することになっている。
ただ、年度の途中で新しい業務も発生したり無くなったり、体制の変更もあったりするので、目標設定自体は年度の途中で相談の上柔軟に変更される。
そのため、評価も定量的なものにはならず、評価者の主観で決められる部分は多い。
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回答者： 男性/ 計画マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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