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ソフトバンク株式会社のカテゴリ別口コミ（9476件）

福利厚生・オフィス環境(1305件)企業カルチャー・組織体制(721件)成長・働きがい(2832件)事業展望・強み・弱み(1023件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1361件)女性の働きやすさ(699件)入社前とのギャップ(314件)年収・給与(1221件)

ソフトバンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
659万円250~1600万円631人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収659万円
回答者の年収範囲250~1600万円
回答者数631人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		621万円
（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		709万円
（平均年齢36.1歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		465万円
（平均年齢32.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		700万円
（平均年齢35.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（1221件）

ソフトバンク株式会社の回答者別口コミ（1512件）

  • 営業部 / なし / 販売職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月11日
  • エリアマネージャー / 代理店営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月10日
  • 開発 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業 / 契約社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月10日
回答者一覧を見る（1512件）

ソフトバンク株式会社の職種別口コミ（9476件）

営業系（3829件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1731件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2025件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（63件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（54件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1230件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（109件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（17件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（378件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（20件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（9476件）

ソフトバンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
福利厚生:
非常に働き方は自由です。
スーパーフレックス制度があるためコアタイムを除いて前後の労働時間設定は制度上自由です。
ただし営業職など対お客様の業務については始業就業時間をずらすメリットがないため、基本的には規則通りですを

オフィス環境:
浜松町駅から徒歩6分ほどですが、少し海側のため歩くかなという印象です。
内装はweworkを手がけたオフィスコンサル会社がデザインをしており、いわゆるカフェモダンなテイストでラウンジエリアと業務エリアが区画で分かれております。

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ソフトバンク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:
年休はどの部門も取得しやすい。部署によっては消化が滞ると上司から促される環境もあり、一般的な大企業らしいワークライフバランスが整っている環境であると思う。

多様な働き方支援:
在宅が基本の部署が体感で8割以上ある。
全く出なくてよい部署は、1ヶ月に一回の出社などがザラ。デメリットはそれをカバーするコミュニケーション施作などなく、個人に委ねられているためプロジェクト推進や課内の関係構築などには個々の努力に依存してしまっている。

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ソフトバンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日：2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
大企業でありながらベンチャー精神もあります。志あればどんどん上層部へ提案出来る自由な風土があります。プロジェクトは走りながら課題を潰していき改善改善の連続です。型にハマった風土を求める人は合わないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
大企業に特有な縦割りの課題は多少ありますが、組織間の横串コミュニケーションも頻繁に行われております。年々管理職になる方の人としての質も向上していると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性を活かす研修は頻繁に行われており、社員にも浸透していってます。

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ソフトバンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月21日
女性の働きやすさ:
会社としても女性の管理職登用や育児休暇にも力を入れている印象を受けますが部署によるの一言です。
私の部署に限った回答になるかも知れませんが、キャリアアップや出世については女性でも平等にチャンスは回ってきます。
但し個人で請負う業務が多くライフイベントがあった際には対応出来ません。
同部署の女性はライフイベントをきっかけに退職されてる方が殆どで現在も活躍されてる方は仕事に比重が偏った方が多い傾向にあると思います。
主観としては長く勤める事は難しいと考えています。
企業ブランドがあるのでキャリアを形成する上でステップアップとして経験するのは有りだと思います。

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ソフトバンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
成長・キャリア開発:
販売面しか分からないが、研修チームがいるので研修は受けやすい。
一ヶ月の研修スケジュールがあらかじめ共有され、受けたい人は上司に相談し受ける。
基本的にズームでの受講なので自宅で受けることが多い。

eラーニングもあり充実している。

働きがい:
販売を極めたい、または出世したいなら働きがいは日々感じれると思う。
逆にそうでないと働きがいは何も感じれず辛いと思う。

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ソフトバンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由
It企業の中でも率先して新しい取り組みをしている企業と感じ、企業だけでなく自分自身もチャレンジできる環境がととのっていると考えたらから。

入社後
実際に自分次第でチャレンジできる環境はととのっており、やりがいを感じる。ただ、どの企業にも共通するが、もちろんリスクを分析し、社内や利害関係者との調整など、障壁があることを理解しなければならない。

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ソフトバンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
事業の強み:
ソフトバンクの事業の強みは大きく分けて、次の3つがあげられる。
1)多くの人にサービスを提供する
ソフトバンクは通信コマース、決済など様々な事業展開していますこれらの事業を通じで多くの人にサービスを提供しています。
2)事業を展開する基盤がしっかりしている
通信事業で培った影響力や技術力、全国に張り巡らされた、通信ネットワークや店舗など事業展開する基盤がしっかりしている
3)新しい技術やビジネスモデルを獲得することができる
ソフトバンクは世界中のベンチャー企業に投資を行っています。これらの投資を通じて新しい技術やビジネスモデルが獲得することができます。

事業の弱み:
通信事業の競争激化がソフトバンクの事業の弱みであると思います
ソフトバンクの基幹事業である通信事業は近年格安SIMの普及やMNO各社の競争激化により収益性が低下する見込みがあります
これらによりARPU  (平均収益単価)が低下することが見込まれ、営業利益の低下に直結する可能性があります

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ソフトバンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 30万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
グレード制となっており年度末時期の査定によって見直されます。
細かく階級設定がされているため大幅な給与増とはならない印象です。
また賞与の割合が非常に大きく業績変動で跳ねる要素がありますが、半期毎の査定結果によって跳ね具合も変わる傾向です。

評価制度:
グレードが設定されており、到達基準がいくつかの項目で明文化されています。
グレードが大きいほど経営に近い視点で大きなプロジェクトを回すことができるスキルを求められるようです。
ベンチャー気質な実力主義の面は気風上ありますが、とはいえ年功序列でミドルマネジメント層が非常に厚いため、急激な役職昇進は難しい傾向にあります。職種により技術職はスキル経験度によって高く評価されるそうです。

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