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太平ビルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。太平ビルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを540件掲載中。ライトハウスは、太平ビルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:
2年に一度ビルクリーニング大会があって、新入社員などが目立てる機会がある。
そこでしか学べないことや、場所にもいけるし、色々な知識も学べる事ができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司がとてもいい方でなんでも話せた。周りも年配の方が多かったのもあり、みんな親切に色々と教えもらえた。若い子が少ない分、協力性も強くすぐに仲良くなる事ができた。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も多く働いていて、日本語が話せなくても翻訳などを使ったら、ジェスチャーしたりして楽しく仕事をしている。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:正社員の方は基本的に良い人が多いと思います。ただ現場にはア

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:現場によっては自分がしたいように挑戦することが可能です。ま

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回答者：男性/ 支店長付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:東京を中心として全国に支店があるが、支店毎に業務の

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:若干昭和感を感じることがあります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:居心地は悪くない。組織体制・コミュニケーション:特に問題な

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:配属される現場にもよるが比較的良好であった。また、

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:若干古い体制が残ってると感じました。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:若干古い体制が残ってると感じました。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:志は立派だが、足元が見えていない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は配属先の責任者による。コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:一族経営のようです。組織体制・コミュニケーション:定年退職

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くもない。現場配属の違いで感じ方の違いはある

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:良くわからない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月04日

組織体制・コミュニケーション:柔軟なメンバーが多い現場では風通しが良いが、癖の強

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良いイメージはありません。私の場合は上司の方々が優

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスを守ると口には出していますコンプライアンス

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:横の関係は希薄。来るものは拒まず去るものは追わずでできる人

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回答者：男性/ 清掃業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:楽しく、明るい職場です。社員同士仲が良いです。組織体制・コ

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:会社の上と下で温度差がかなりあるように見えます。現場に近づ

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回答者：男性/ 警備課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 警備課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:結構現場に優しい会社です本社の人間が現場に来ることも殆無い

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 施設管理

2.4

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:自分の就業場所は比較的高齢の従業員の方が多かったので仕事へ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 弘前営業所

3.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:社員の活力、意欲向上策が必要です。社員同士のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:設備管理、清掃、警備がメインな為、高齢者が多い。さらに性格

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

ダイバーシティ・多様性:外国人は積極的に導入していますがただ適材適所に配置できて

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:一族経営なので管理職のバイトをして他の現場の人と交

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技術員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:基本的に、社長の家族企業である。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務課/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:知名度があるので、大きい現場をとるには信用度があり、いいと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:新しい風は吹きにくい。昔からのやり方からなかなか抜け出せて

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回答者：男性/ 技術課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:自分の事は自分で守る。組織体制・コミュニケーション:現場勤

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:営業所から来る人は話しやすい人でした。困り事には迅

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

企業文化・社風・組織体制：全国に支店があり、多数の現場があり仕事がない事はない。

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術課

1.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：配属先にもよるかと思いますが、私の配属先は主に女性が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料がとても、低いのでモチベー

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