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回答者：男性/ 支店長付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:
資格を取得することによって給与に上乗せされる資格手当については、存在するが微々たる金額であり上限額も設定されている。また、一部は昇格の条件にも設定されているが制度が作られた以前から勤めている社員の中にはそれらの資格を所持していない社員も見受けられた。
高卒及び新卒で入社する社員には資格の取得が強く推奨されており、新入社員研修では特にその技術の習得に時間を割かれる他、解放されている社内の施設にて勤務後や休日に自主的な練習を行うことも出来る。

働きがい:
当然と言えば当然だが、働きがいについては受け身の姿勢で会社から与えられるような事は無い。しかし、上席に対しては働くことにモチベーションがあるように取り繕った方が都合の良い場合が往々にしてある。社員の技術力を向上させる名目で定期的に社内で様々な業務の技術を競う競技会が開催されているが、その開催に関わる費用及び損失に見合った効果が得られているかは疑問がある。
また、技術を身に付ける事に対して社員の自主性を暗に要求している側面もあり、どのような企業に勤めるにしても変わらないが、仕事に対して主体的にやりがいを見出すことができなければ勤め続けることも難しいかもしれない。

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:働いている課次第だが、業務なら清掃技術やビルクリーニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格は取得できた場合に受験料等が支払われる自社の研修施設もあ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、あまり昇給していく未来が見れません。働

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:指定の資格を取れば何千円かづつ毎月もらえます。試験代は自分持

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが、資格取得支援は無いに等しい。様々な現場を持

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているため自分自身が頑張ればたくさん資格が

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:ビル管理に関する資格手当は大体出ている。ただ、難度の高い、責

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:技術レベルは現場によってかなり変わるので入社前に竣工して間も

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 班長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:設備系の資格は常駐現場によっては実際に現物を見て学んだり出来

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:若い人が来るところではない。定年後無理なく働ける働きがい:毎

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:支援などはありましたが、ビル管理の知識でのさまざまな知識の吸

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:はじめての資格試験の際は出勤扱いにして頂けるなどの対応があり

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:資格等の取得は推奨されるが、祝い金や交通費が支給されるわけで

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:資格によっては受験前の講習費用を、後払いで会社が負担してくれ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:設備管理の仕事の基本を学ぶことができる。この業界は基本的にや

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:推奨しているのに手当が出ない資格が多い。それに手当自体も少な

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回答者：男性/ 清掃業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:がんばって、資格をたくさん取るとか、大学を卒業するとかすれば

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回答者：男性/ 警備課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 警備課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:入り方によります。基本的に現場に入ったらずっとそこにいます。

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回答者：男性/ 営業係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:様々な部署の手伝い等をさせられるので、取り扱う仕事内容も多い

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:配属先によって一切育たなさそうな、若手にとって可哀想な現場も

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:資格が取れて取れたら毎月手当が入る働きがい:年齢が高い人との

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回答者：女性/ 係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:なんとも言えないです。本人の頑張り次第なので働きがい:感謝さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、微々たるものであり、資格の受験料や交通

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思います。電気工事士試験対策は会社で

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しておりモチベーションにつながる。研修も無駄に

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回答者：男性/ ビルメンテナンス(技術)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:入社前に取得したのを含め、社内規定に沿った資格手当が毎月支給

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:給与が低く役職が付かないと昇給もしずらいため特に若年層は経験

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:支援制度は新卒者対象のみ。中途採用向けの教育制度は基本的にあ

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格手当は同業の中では最も低いくらいではないかと感じるくらい

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:配属先による。仕事量が少ない現場であれば、資格勉強など自己研

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:入社して3か月ほど教育期間があります。働きがい:トラブル発生

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格試験の日は出勤日として取り扱う。との話を聞いていたが何故

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:多種多様な物件を管理しているため相応の経験を積むことができま

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:未経験なら勉強になると思うが給料の低さにモチベーションが続け

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会社名	太平ビルサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.taihei-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　１９Ｆ

従業員数	2263名
設立年	1962年
資本金	200百万円
代表者	狩野伸彌
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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