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TISシステムサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
若手を育てたいという意志を強く感じ、力を入れていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
比較的同期などの横のつながりは強い印象。ただし、客先常駐となると本社、事業所メンバーとはあまり縁がなくなってしまう。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍にて区別や差別はなく。比較的穏やかな社風。

回答者: 男性/ MS本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:今の課題点とそれの改善方法を提案すれば上司は
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回答者: 男性/ システム運用エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:穏健な社風だと思う。ブラックではないが、派手さや明るさの目
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:保守的な体制。業務内容が運用保守ということもあり、従来のや
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSS/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は声を上げてもほとんど聞いてもらえない。組織体
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあっても、周りが乗り気でないため、疎外感があ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラエンジニア系/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:会社内での風通しは良い。役職等関係なく、さん付けで呼び合う
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:年配が多い会社なので、少し固いイメージがありました。現在、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:フレンド
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:部門を超えて積極的にコミュニケーションをとるような風土はな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよく上司ともフランクにお話
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:少しコミュニケーションが取りず
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:組織改編が多く、名前がころころ変わったりで出向者等
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもあって、特にコミュニケーション
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思う。役職者にも冗談を言えるようなカル
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回答者: 男性/ 運用デスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:30 代40代を中心に昔の体育会系の要素を感じる。組織体制
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回答者: 女性/ 社内インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方は1人くらいしか見かけませんでした。性別は新入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】名古屋はあまり雰囲気が良くない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】名古屋はあまり雰囲気が良くないで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:基本的に風通しがよく、本社では社長や役員を交えて飲み会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はあまり考えられていません。情報処理サービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:名古屋はあまり雰囲気が良くないです。コスト削減の施策で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的に自由。12時にチャイムが鳴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に取れます。タバコも吸える環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】名古屋では案件など、あまりみん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが基本的に冷たい人が多く、困っても助けてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:社内、社外の交流会などいろいろあるので、積極的なかたで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:オペレーターなど業務によっては、ほぼ他との交流がなくな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。社員の人柄がよくアットホームな雰囲気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:親であるTISの従属会社であるため、日々、押し付けられ
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3.7
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回答者: 男性/ R&F株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル 2F
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