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TISシステムサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~750万円67

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数67

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢35.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
472万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円550万円22
30~34歳503万円750万円12
35~39歳470万円550万円10
40~44歳550万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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TISシステムサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が4~5か月出るが、基本給は低く、残業代で稼いでいる人が多い。年に
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回答者: 女性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 2万円 109万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 109万円
給与制度:実力に応じ、昇格試験などの推薦を実施ており、見合った給与が支払われてい
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回答者: 男性/ MS本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
413万円 --万円 --万円 --万円
年収 413万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードごとに給与の段階が分かれている。このグレードを上げないと昇給の
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 6万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:福利厚生は説明された通り。基本給は大卒4年制の専門卒は、21万円からは
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回答者: 男性/ システム運用エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍していたころは、目標管理制度で前期末に自分で立てた4~5項目ほどの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 135万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 135万円
給与制度:賞与は評価によって上下しますが、年間5ヶ月分はいただけると思います。昇
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSS/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 6万円 118万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 118万円
給与制度:昇給は小学生のお小遣い程度だが、賞与は4.5か月分付与される。手当など
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与の支払いは良い方だと思う。基本給はあまり上がらないが、各種手当がし
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード毎に給与が異なり、サブリーダー層に当たるグレードでは残業代抜き
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラエンジニア系/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 28万円 10万円 160万円
年収 680万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年に1度、評価が良ければ月給2000円程度はアップする。賞与は6
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス運用第二部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどなく、賞与と残業代を稼がないとお金が貯まらない。賞与は他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給と昇給は低めもしくは業界標準程度家族手当、住宅補助などの福利厚生
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1000円程度。ランクが上がっても1万円しか昇給しない。主任クラ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:各階級が分かれており、評価や試験などで昇級が可能で基本給や賞与も上がる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 4万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同年代と比較すると、平均よりはもらっていると思う。毎月の月給よりも賞与
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:福利厚生が整ってます。評価制度:評価制度しっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 27万円 6万円 90万円
年収 405万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:各種手当に関してはしっかりしています。給料に関してはそんなによくないと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく安定している。社会情勢が不安定でも安定していて、ボーナスなどに
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回答者: 男性/ 運用デスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 100万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当など各種手当については、合併などを機に金額が減るまたは制度が廃
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:求められる責任や必要となるスキルを考えると妥当なレベル。都内で家族を養
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
評価制度:目標設定を半期毎の年2回やります。上司との面談、目標設定シートの作成が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には半期ごとの業績評価次第で昇給昇格があります。実績アピールすれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。残業代で稼がなければならない。昇給も1000円/年程度。ボーナス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4ヶ月以上は貰えるため、ボーナスは良いほうだと思う。評価の高い人は5ヶ
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給有りその時の評価次第ではあるが、最高評価をもらっていてもなかな
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一定のタイミングを迎えると昇給・昇格試験を受ける事ができる。賞与は半期
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回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度賞与は2回各種社会保険完備評価制度:どちらかというと実力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従属会社であるため、業績が良くても、親より多い給与は無く、当然ボーナス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回合計4カ月分ほどでした。昇給はわずかながらするが、基本給は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給はあまり高いほうではないが、賞与はまあまあ。福利厚生もまあ普通。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回上司と面談があり、目標を設定しその結果に応じてボーナス額が変動し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】階級が5段階あり、1段階につきだいたい4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、3、4万円支払われます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】仕事内容だけで言えば給与水準は高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は16万とグレード給で4万
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TISシステムサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:基本給が15万でそこに様々な手当(住宅手当は除く)がついて初任給が20
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TISシステムサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:新卒から4年目までは月2万で寮に入れる(条件あり)。住宅手当もあるので
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度、社会保険など考えられる福利厚生は全て完
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回答者: 回答なし/ セクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:横並びであるが、実力があれば伸びる評価制度:基本的にはノルマ... 続きを見る

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