カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）の口コミ・評判

自由な社風。言いたいことは先輩後輩関係なく言える雰囲気があった。
評価制度がしっかりあり、やる気のある人にはとてもよい環境だと思う。新しい仕事がどんどん出てくるので、率先して動くと周囲にアピールすることができ、リーダー的役割を担う機会は公平にあった。
プロジェクトはグループで競わせていたが、ギスギスすることはなく、人間関係は問題ない。

当時はベンチャー。いまはIT。
業界的に見ても給与は悪くないと感じる。
30歳で400万。
35歳で500万。
40歳で600万。
45歳で700万。
人を蹴落として成り上がる企業ではないので、自分さえしっかり努力し、更に昇級試験に合格すればここまでは3人に2人が達成出来る。

基本的に、残業はなし。店舗にもよるが、定時の15分後までに退勤するようにと指導がある。残業がないように働き方を考えて動くということ。仕事が残っている場合は、他のスタッフにきちんと引き継ぐということが求められる。

フレックスタイム制がある部署だったのでワーキングマザーにとっては非常に有り難かったです。

大きな会社なので、アルバイトでも福利厚生はかなりしっかりしていました。
 職場の先輩で怪我で手術を受けた方がいましたが、傷病手当金も出て、毎月天引きされている保険の甲斐はありそうです。
  年に一回Tポイントが支給されるのもちょっと嬉しいです。

アルバイト・パートスタッフであれば、
基本的に忙しい時期などてなければ、
有給休暇をしっかり取ることが出来る。
取得する場合、年末年始やお盆などは、
特に先輩アルバイト優先で
取得するイメージがある。
新人は、先輩の後。

社員や先輩から仕事を丁寧に教えてもらえます。研修マニュアルに沿って7日間の研修があります。わからないことはどんどん質問して、成長していく環境です。業務マニュアルもしっかりしていて、わからないことがあれば、マニュアルを確認すればいいようになっています。

店舗運営に関する研修については、社内にも専用の店舗カウンターを模した部屋があり、定期的に運営もされているようです。また、子会社によっては社外で運営されている各種セミナー（会計、マネジメント等）に参加できるようになっています。

年齢に関係なく、完全実力主義で比較的やりたい事をさせてくれる企業である。
クライアントとの折衝ではハードな仕事も多く、精神的にも体力的にもタフでないと持たないが、達成した際のインセンティブもハッキリしていてやる気のある社員には素晴らしい企業だと感じる。逆に普通の会社を求めて入社するとついて行けないし不満だらけで退職する事になるであろう。そもそも普通の会社ではあり得ないし、仕事は自分で見つけて自分で解決してやろうというバイタリティのある人を求める会社なので、時代にはあまりあっていないかもしれないが、バイタリティがあればトライする価値がある。
企業自体データの集積でそのデータを活用してクライアントへの提案をするのだが、それ所以に企業体質として数字に対してとても真摯であったと感じる。

世界一の企画会社を目指しているので、新しい何かを起こそうとする時、あまりお金をかけない企画であれば短時間ですすめることができます。FC参加企業、ポイントアライアンス参加企業が沢山存在し、ブランド力も少しはあるので、多くの人と協業するスキーム作りの中心となってwin-winの関係作りにやりがいを見出せるでしょう。あくまで実力があることが前提ですが、説明責任を全うできればチャンスは多い。