カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）の評判・口コミ

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答121人
気になる点の回答102人

良い点

仕事内容

アルバイトであれば基本的にはドリンク作成やレジ業務がメインとなってきます。アルバイトでもマネジメントにつくとコーヒーやドリンクの販売向上アクションなども考えて実践することになります。自身でお店の一部の売上を握れるのは楽しいです。

2019年頃

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日：2019年07月13日

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気になる点

仕事内容

マネジメントになると(RMTという店長補佐位置や店長)お客様と接する時間が大きく減ってしまう為、接客がしたい方には不向きかも知れません。

2019年頃

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日：2019年07月13日

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評判スコアの詳細145人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポートカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

回答者の平均年収

535万円

平均年齢：34.1歳
110人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

60点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

静岡県内での採用ですが、スタート賃金が静岡県の最低賃金の1円単位を切り上げたもの。色々なバイトの面接を受けましたが、そこまで低い時給のお店はなかなかありませんでした。あと、時給に対して初期の頃の苦労が見合っていません。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
口コミ投稿日：2019年05月12日

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気になる点

2017年頃

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給与の水準が小売業です。企画会社とか宣伝販促系の企業と比べるとかなり安いです。毎年オーナー社長の思い付きに近い組織形態に振り回され、個々の組織は単年度で成果を出すよう求められ中期計画とかが意味をなしていません。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
口コミ投稿日：2017年04月01日

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良い点

2019年頃

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

バイトなので時給ですが。取り敢えず長く勤めていれば順調に時給は上がっていくと先輩方から言われ、なんとか踏ん張って頑張ろうとは思いました。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
口コミ投稿日：2019年05月12日

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良い点

2018年頃

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

未経験アルバイトから1年以内で契約社員、3年目に正社員と順調にステップアップ今までの自分の経歴と現職に対しては妥当な給料だと思う。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
口コミ投稿日：2018年08月07日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

114人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

63点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

基本的には定時で上がれますが、勉強時間は自分時間で捻出しないといけません。しかもその勉強は勉強しないとシフトには入れません。労働契約上それはどうなのかな？と思うことは多々あります。また残業する場合は事前に申請→上長承認が必要です。残業の事後報告は店長にもよりますが基本的には承認されない為、打刻後に残ってやってます。残ってやってると仕事できない、事前に(一ヶ月前)からなぜ業務時間がいるのか、その時間をあげる価値はあるのかを報告した上でシフト作成者に打診し時間を貰わなければなりません。PDCAやタスク管理がしっかりできる方でないと首が回らなくなります。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
口コミ投稿日：2019年07月13日

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気になる点

2019年頃

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

初期の頃はシフト終了後にまっすぐに帰ると怒られます。タイムカードを切ってから、お店のメニュー、レシピ、新商品の特徴や材料などをメモして帰り、次回出勤時までに覚えて来なければならないからです。初期の頃は県の最低賃金なのにサービス残業的なものが多く、「たかがアルバイト」と思っていては務まらない職場でした。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
口コミ投稿日：2019年05月12日

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良い点

2017年頃

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

部長以上にならなければ問題の無い就業形態である。土日も休めるが小売業ベースの考え方なので夏季休暇は無く、有休を使って休むだけである。部長以上は呼び出されたら土日も関係なく会議に参加したり、呼ばれる可能性に備えて出社している事が多い。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
口コミ投稿日：2017年04月01日

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良い点

2019年頃

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