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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は上のレイヤーでは出来ていると思います。

社員同士のコミュニケーションはリモートメインの為人によりけりだと思います。
個人的にはオンライン上のコミュニケーションはコミュニケーションだとは感じません。
会社、上司の自己満だと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という意味では取り組みはしっかりしていると思います。

回答者: 男性/ 店舗主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いやりたいことがあれば、だいたい通る組織体
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回答者: 男性/ 書店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした空気で日頃から人間関係も良好でした。落ち
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:古参社員が結構いるのと、なぜこのような人が役員で入社してい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦させてもらえる特徴あります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は、多々あります。新しい取り組みに周囲が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:比較的挑戦しやすい環境ではあるが、会社や周囲が応援している
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:手をあげればまずやってみれる自由な社風がある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:比較的自由な会社と思う。組織体制・コミュニケーション:アメ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:階層は少なく、幹部も若いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、希望すれば上司も応援してくれてサポートして
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CCCMK/ データアナリスト

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:部署による。マーケティング部門は基本的に挑戦よりは今売れる
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回答者: 女性/ カフェ事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:向上心がある上司の方々が多く、我々店長陣がより業務負荷が減
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回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、社長(創業者)の考え方、方向性がすべて
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:・若手でもある程度の仕事が任される。・上司によって業務方針
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:積極的にアクションすると認められるが、サポート型は日の目を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦することは経営、上席ともに大歓迎で雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社内の風通しがいいの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:若い時期から色々な職種を任せてもらえる企業だと思います。組
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回答者: 男性/ プラットフォーム事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量権を持てる環境だとは思います。働いている人
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回答者: 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:企画会社であることを強調しているので企画を立案、実行出来る
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗系/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:手を挙げればチャレンジさせてくれる風土ではある。風通しも比
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回答者: 男性/ ブック&カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりが薄いと感じる。TSUTAYAや蔦屋書店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:社風としては、実力主義です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ バリスタトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風なのでは?とおもう。契約社員の人も結構多いよ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:大企業でありながら、挑戦する機会や風通しの良さを感じました
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦することを好む社風。基本的にやりたいと思ったことはやら
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回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:基本的になんでも言っていい、挑戦できる会社です。野望があれ
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回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離は遠すぎず近すぎずで、みんなで協力してやって
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 会社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー創業以来の社風が浸透しています。新しいことにチャ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が古く感じる事が多くある。体を壊してしまっ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:定期的にエリア内で勉強会が開かれるので、新入社員で
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回答者: 男性/ 外商企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:現場は保守的な社風ですが、経営陣のビジョンなどは先鋭的で外
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回答者: 女性/ アシスタントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:人事部の方はフレンドリーな感じでコミュニケーション
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:創業者のトップダウンの経営なので、方針に振り回されるところ
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