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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:
研修はしばらくないです。
入社当初は様々ありました。
加盟店向けの研修を事業としている部門もありましたが、知らないうちになくなってました。
個人のスキルアップは個人で何とかしないといけないと思います。
キャリアの自立というキーワードも掲げています。

回答者: 男性/ 店舗主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:基本OJTのみ。やる気があれば伸びるし、ぼーっとしていたら、
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得を会社負担してくれる制度はありますが、仕事に必要だか
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:現場ではお客様への丁寧な接客が届いた時に働きがいを感じ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:支援制度はありますが、活用したことはありません働きがい:プレ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:安定したベンチャー企業と言われますがまさにその通りだ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:生活提案を謳っているので、売れ行きの良い棚ができあがっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:自ら学ぶ風土、研修も近年増えてきました。リスキニングをしてる
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回答者: 女性/ カフェ事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:カフェ未経験でもアルバイト同様しっかり研修があるので安心かと
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回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:自分のやりたいこと、目指したいことがあれば、それにチャレンジ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:店舗で幅広い業務をこなせないといけないため、職種によるのです
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回答者: 男性/ 本部系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:まず、人に教える文化はない。また、研修などの制度もない。ただ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:多様な仕事を任せられる。そこにやりがいを感じる人にはいい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:やる気がある人は成長できる組織である。実際年齢関係なく、大き
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回答者: 男性/ プラットフォーム事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:ずっと店舗だこのままでいいのかと思い悩むことが出てくるかと思
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:成長の機会は多くあるが、キャリア開発は難しい。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:■若いうちから裁量ある仕事を任される。■実績を出せば希望する
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
仕事を通して身につくスキル:直営店店長時は、店舗運営、店舗社員教育、お客様と地域
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:業務委託でしたので、分かりませんが、人材研修システムがあるよ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがいを感じるポイント:まず会社を好きにならないといけないその上で自ら仕事を理
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回答者: 男性/ レンタル 本/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:研修はすごくしっかりしている。動画でみたり実際に先輩スタッフ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、自分がいた部署では研修制度が充実していたので
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回答者: 女性/ スターバックス勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スターバックス

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:パートナーにも成長プロセスに応じた研修が準備されていて、その
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:アルバイトの社員登用制度があるが勤続5年以内の者でないと登用
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:e-learningや対面での研修や、キャリアアップのための
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回答者: 女性/ 小売、販売、サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:店舗での責任者になると、それなりに裁量権はあると思います。成長支援
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月16日
働きがい:接客業のため、お客様から「ありがとう」、「○○さんがいると安心する」な
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:立地的に人通りも多く、外国人の方も観光ですごい来店されるので、英語が多
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:一定の経験を積んだ人間は、見合った給与や上司に恵まれないと将来像は見つ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:自分自身の存在意義を明確にもっていれば、キャリアアップはしや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:手当・研修は比較的少ないと思われる。良くも悪くも自己責任。働
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:最近は研修もなくなりましたね。経費削減でしょうか。。働きがい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:飲食の部署だったが1人1台パソコン付与されており、飲食業界だ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CCCMK/ データアナリスト

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:主要な資格においては資格受験費用に対する補助が出る。また、リ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
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