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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得を会社負担してくれる制度はありますが、仕事に必要だか
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:現場ではお客様への丁寧な接客が届いた時に働きがいを感じ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:支援制度はありますが、活用したことはありません働きがい:プレ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:安定したベンチャー企業と言われますがまさにその通りだ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:生活提案を謳っているので、売れ行きの良い棚ができあがっ
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回答者: 女性/ カフェ事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:カフェ未経験でもアルバイト同様しっかり研修があるので安心かと
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回答者: 男性/ プラットフォーム事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:ずっと店舗だこのままでいいのかと思い悩むことが出てくるかと思
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:成長の機会は多くあるが、キャリア開発は難しい。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:■若いうちから裁量ある仕事を任される。■実績を出せば希望する
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回答者: 男性/ レンタル 本/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:研修はすごくしっかりしている。動画でみたり実際に先輩スタッフ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、自分がいた部署では研修制度が充実していたので
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回答者: 女性/ スターバックス勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スターバックス

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:パートナーにも成長プロセスに応じた研修が準備されていて、その
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:アルバイトの社員登用制度があるが勤続5年以内の者でないと登用
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:e-learningや対面での研修や、キャリアアップのための
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回答者: 女性/ 小売、販売、サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:店舗での責任者になると、それなりに裁量権はあると思います。成長支援
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月16日
働きがい:接客業のため、お客様から「ありがとう」、「○○さんがいると安心する」な
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:立地的に人通りも多く、外国人の方も観光ですごい来店されるので、英語が多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:自分自身の存在意義を明確にもっていれば、キャリアアップはしや
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:飲食の部署だったが1人1台パソコン付与されており、飲食業界だ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:メニューは設定してある働きがい:自分の裁量で仕事を任せてやら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:正社員雇用があるので、頑張ればアルバイトからの昇給も夢ではあ
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 蔦屋書店事業部/ 店舗 アイテムリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
働きがい:常に新しいことにチャレンジできる環境があり、たくさんの経験を積むことが
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:新入社員から店舗運営のPLやマネージメントを教育しており、若
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
働きがい:書籍や生活雑貨が好きで、仕事とてやっていきたい人にとっては転職だと思い
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:新しいサービスを企画して立ち上げることが多く、それを支える管理部門であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:細かい作業をてきばきさばくためにルーティン化してやりくりする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:教育や研修制度はありません。独自のシステムなど体当たりで身に付けるし
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:研修などは一切なかった。全部自分で覚える感じ。上長にもよると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月06日
働きがい:売上、在庫管理、人材育成など様々なことを学べ、自身の行動で店舗の売上が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:幅広い人脈が出来たのが非常に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:面談で親身に話を聞いてくれるので自分の目指す方向、やりたいこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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