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公正取引委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 審査局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:
国家公務員として、共済組合制度等充実しています。寮はありますが、霞ヶ関勤務で都内の単身寮に住めることはまずありません。賃貸を借りて、住宅手当28000円をもらうのが一般的です。

オフィス環境:
日比谷公園が目の前で便利です。ビルの中は、普通の官庁です。外見は立派ですが、中身は役所っていう感じです。

公正取引委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなど働き方について部署の当たり外れが大きい。フレックスは公務員なので制度上整備されているが、使用できるかどうかは上司による。入局5年目ぐらいまではフレックスを自由に使えないことを覚悟した方がいい。
人数の少ない役所のため皆が好き勝手フレックスを利用しだすと業務が回らないというのもあるが、介護など事情がある人のフレックス利用にも理解のない人がいる。

多様な働き方支援:
週3回テレワークのできる部署もあり、若い人に人気。まったくできない部署もある。

公正取引委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 審査局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:
年功序列の組織。あとは、指揮命令系統がはっきりしていて、係員が課長補佐に進言するのではなく、必ず先輩、係長を通すなどの文化がある。これは、公務員の特徴であり、それが苦手なら民間をお勧めしたい。

組織体制・コミュニケーション:
官職なので法律で決められている。社員同士は、礼儀を重んじる接し方をしている。(先輩、後輩問わず)

ダイバーシティ・多様性:
人事院が推進していることに割と従っているような気がする。

公正取引委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 審査局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:
はい。国家公務員なので男女の差別が一切ない。

公正取引委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 審査局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:
独占禁止法や下請法といった特殊な法律を扱うので、民間に転職してもある程度の需要があるのでは?許認可権限を持っているわけではないので、民間に天下ることは考えない方がよいのでは。

働きがい:
公取は今後もその役割が強化されることが見込まれるので、仕事が無くなることはない。GAFAの台頭に対抗するためには、英語力が必須。英語ができなければ、外資企業の資料も読めない。英語力必須という面でも働き甲斐がある。

公正取引委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 審査局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。のんびりしている部分もある。あくまで公務員である。

公正取引委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 審査局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:
日本の経済を支える重要な役割を担える。

事業の弱み:
政治の動きにある程度左右される。

事業展望:
おそらく数度の法改正が行われ、権限強化が図られると思われる。

公正取引委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 審査局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
行政職俸給表(一)が適用されるので、他の省庁と同じです。公安職ではありません。

評価制度:
国家公務員なので、基本的に毎年給料は上がります。また、総合職と一般職では昇進のスピードが格段に異なります。業務内容に違いがあるかと言われると、同じ仕事を担当していることもありますが、総合職は英語能力が長けていたり、国会担当になったりと、ポテンシャルが高く、残業が多い部署に配属されることが多いと思われます。