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財務省九州財務局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:
住宅手当は2.8万上限で寮は古すぎる

オフィス環境:
建物は古い

財務省九州財務局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:
テレワークも使えるのでいいが業務の都合上使えないことも多い

多様な働き方支援:
副業禁止

財務省九州財務局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦することは基本ない。真面目な印象

組織体制・コミュニケーション:
上司とはプライベートの話は基本しない。話しやすさある

ダイバーシティ・多様性:
多様性なし

財務省九州財務局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほとんどない

財務省九州財務局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:
成長は基本なし。研修が充実している。

働きがい:
働きがいも特になし。何のために働いているかがわからない。国民の代表として責任感のある仕事ができる。ただ、成果が見えにくいところがある。数値的な目標がないため、どれだけ自分が貢献したかが分かりにくいということである。そこを求めたいのであれば難しいと思う。

財務省九州財務局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
財務省という肩書きの割には仕事内容は割と地味というか、着々と業務をこなしていく感じです。

財務省九州財務局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:
前例にとらわれる。既存事案をもしゅうすることが多いとおまう。

事業の弱み:
前の決裁を参考にすることが多いのでオリジナリティがないのであまりチャレンジできないと思う。

事業展望:
新しいことができないので固定的なことが多い。事業は何も期待できない。

財務省九州財務局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事院勧告に基づく閣議決定、国会決議により決定されるが、過去に凍結された事もある。東日本地震の時は、復興財源捻出のため給与8%、期末手当10%を人事院勧告に関係なくカットされたが、強制的な寄付ではないかと捉えている。しかしながら、公共機関と言うことからか、声高に主張出来ずその辺のジレンマがある。また、地域給与が小泉政権で導入され、同一業務に地域間格差が生じている。地域給与の導入の際に俸給表も改訂され、年次の昇給額が導入前に比べ押さえられている。