回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 606万円 | 37万円 | 8万円 | 151万円 |
| 年収 | 606万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 151万円 |
給与制度:
昇給：若手の上がり幅は緩やか。
賞与：景気や人事評価によって変動があるが6・12月に支給される。
手当：地域調整手当や住宅手当、家族手当、通勤手当などがあり充実している。
なお、住宅手当は広域異動時に宿舎の応募が外れた場合とそうでない場合で月2万円ほど差が出てくる。
評価制度:
昇進・昇格の頻度：年度評価の結果などによって変わるが、新卒だと概ね5～6年目で最初の昇格となる。
評価：相対評価なので高（低）評価を得る人間は限られている。多少上司との相性も出てくる。
その他：給与や昇進・昇格という面では年功序列だが、現場での仕事は実力主義。特定の人物に仕事が集中しがち。
昇給：若手の上がり幅は緩やか。
賞与：景気や人事評価によって変動があるが6・12月に支給される。
手当：地域調整手当や住宅手当、家族手当、通勤手当などがあり充実している。
なお、住宅手当は広域異動時に宿舎の応募が外れた場合とそうでない場合で月2万円ほど差が出てくる。
評価制度:
昇進・昇格の頻度：年度評価の結果などによって変わるが、新卒だと概ね5～6年目で最初の昇格となる。
評価：相対評価なので高（低）評価を得る人間は限られている。多少上司との相性も出てくる。
その他：給与や昇進・昇格という面では年功序列だが、現場での仕事は実力主義。特定の人物に仕事が集中しがち。
日本年金機構の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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