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国立研究開発法人物質・材料研究機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ ポスドク研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:
ポスドク研究員の場合は。福利厚生は少ない。一応、通勤手当は与えられるが、住宅手当などはない。

オフィス環境:
比較的綺麗なオフィスと実験室で研究できるため、環境は良い。大学は安全配慮に乏しいところが多いが、そういった安全意識は企業に近くきちんとしている。逆に言えば監査などが入って実験環境にはうるさくてやりづらい。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝はお休みです。仮に休日出勤しても必ず代休がもらえるため、年間休日は120日以上確実です。また急な休みにも対応してくれるため、子の看護の時はとてもたすかりました。

多様な働き方支援:
現在は出社形態になっています。副業は国立機関のため、正社員は認められていません。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
みんないい人だし国の機関にしてはお堅くないです。
コロナ前は飲み会も多く楽しかったです。

組織体制・コミュニケーション:
夏に納涼祭という文化祭みたいなのがあったりスポーツ大会や部活があったり楽しいですし上司とも私は一緒に飲みに行ったりしてました。
私の部署ではひとりひとり面談があったので困りごとの相談などもしやすく、任期制職員ですが産休育休ガッツリ取れました。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍です

国立研究開発法人物質・材料研究機構の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:
近年女性の管理職登用が目立ちます。育休がとりやすい環境であり、復職のサポートも手厚いため、かなり働きやすい環境です。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 調達事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部門調達室/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:
ルーティンワークが多いため、働きがいを見出すことが難しい。
それでも指揮命令者のアシスタントとして働いている中で、「ありがとう」と言われれば、単純かも知れないが少しは指揮命令者の役に立てたのかと嬉しくなる。
担当している仕事の締め切りに間に合わせて仕事を終えられた時は充実感がある。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究を推進するため、装置開発やシステム開発などのエンジニアリングに携われると感じていた。しかし、エンジニア職が新たにできたころは、成果を上げられない研究員がなるものであったためか、また、年配の方は高卒の人が多いため、エンジニアリングを理解していない風土があると感じる。職場によるかもしれません。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
一応は社会のための研究を行っている。

事業展望:
長中期計画に基づいて研究がすすめられる。計画書はこうかいされている。

国立研究開発法人物質・材料研究機構の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
毎年必ず昇給します。長く勤めるほど手厚い給料が支給されます。ボーナスも必ず支給され、景気に大きく左右されません。地域手当が基本給の割合に応じて支給されるため、昇給に応じて増額になるのはかなり大きいです。

評価制度:
年功序列のため、若いうちは入社して一定期間すぎると昇進できます。一方で実力主義の部分はある程度評価されるため、出来る人は短いスパンで昇進を繰り返しています。