回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本庁係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 50万円 | 10万円 | 90万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給は安いが、手当で高くなる傾向にある。手当は必ずどの職でもつくし、現場であればそれも多いため、手当を含むと、他の公務員より収入は多い傾向にある。
評価制度:
なんとも言えないが、年功序列で上がっていくのは間違いない。だが、重役につくためには、評価されてキャリアアップする必要がある。
基本給は安いが、手当で高くなる傾向にある。手当は必ずどの職でもつくし、現場であればそれも多いため、手当を含むと、他の公務員より収入は多い傾向にある。
評価制度:
なんとも言えないが、年功序列で上がっていくのは間違いない。だが、重役につくためには、評価されてキャリアアップする必要がある。
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回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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