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日立マクセル株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 21F
評判スコア71 詳細
189
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日立マクセルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日立マクセルで働く社員や元社員から、日立マクセルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【残業代について】資格取得が積極的にできる。福利厚生がしっかりしている。休暇が多く自分の時間が持てる。持ち株制度があり自分の会社に投資できる。時代の流れに乗った製品を作り販売している。日立系の会社でコンプライアンスや区教育がしっかりしている。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給与水準は、大手比較で平均レベルと思います。ただ、昨今の業績不振により、残業が規制されることもあり、残業手当はあまり期待できない状況と思います。他の手当関係は、同業他社よりも若干低めのように感じます。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
元々は一部上場企業なので給与はまぁまぁ高かった方だと思う。現在では上場廃止となり子会社化されたが、特別給与が下がることはなかったし賞与もそれなりにもらえていた。ただし管理職においては減額措置が長年あるよう。
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2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
基本給は業界の標準だと思います。
親会社と比べたら低いです。
福利厚生は一部上場の中でも良い方ではないかと思います。
当時はリーマンショックの後で残業禁止、出張禁止、ワークシェアリングのため給料カットでした。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
うちの会社は、日立の子会社になるので当時、業績が良かった時代でも給料はもちろんの事賞与も日立を上回る事は出来ませんでした。とはいっても、電気労連に加入していましたからそこそこの水準を確保することはできていました。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
インセンティブは等は特になかったが、仕事の内容に比べて、給与の水準は高い部類だと感じられ個人的には、給与水準は概ね満足できる水準であった。仕事の成果と給与・報酬とのバランスはたいへん良好だと思量する。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
夜勤もあるので、それに見合った報酬はもらえていたと思います。仕事内容は単調ながら、在勤時間が長時間にわたるので、体力的に少々きついですが、頑張れば、他の仕事より多く給料やボーナスがもらえ、給与面での不満はなかったです。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
614万円
平均年齢:42.5歳

44人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:668万円(43.8歳)
回答者の納得度
60
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 830 (平均年齢 50.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 533 (平均年齢 43.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 579 (平均年齢 40.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 510 (平均年齢 40.8歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 400 (平均年齢 30.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日立マクセル株式会社
流通・小売関連
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