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マクセル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
成長については、資格取得を頑張るなど自己啓発でしか成長できないと思います。
社内に新しい事を導入するにしてもスピード感がありませんので、最新の機器やシステムについては今後も期待で気ないと思われます。

働きがい:
CMで流れている会社の一員である、のみです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:挑戦はさせてくれるので、自己啓発には良い。しかし軸が定まって
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法務部/部長/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:若くても積極性があれば裁量を与えられる。会社として新規事業を立ち上
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:社内研修を通してマーケティングや自身のスキルアップに繋がる講
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:開発している製品は日本のみならず、ワールドワイドに展開してお
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:人事が機能している印象は無く、どの様な人材を育成したいのか不
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得費用負担して貰えます。研修については、社内ネットワー
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任されるので成長できた。研修は受けたい人が自分
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:資格などの支援制度はあり。キャリアアップの研修や昇進の研修な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:社内TOEIC、各種研修あり。働きがい:一人一人の裁量が大き
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:自分で切り開くのみ。働きがい:リーマンショック前は未だまとも
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:研修等の各種支援制度はある。働き
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発戦略部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:教育制度は整っているが、
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマー事業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:支援制度は整っている。みずから仕事を見つけてアピールしていけ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:教育制度はそれなりに充実している。特に選抜研修に選べれると多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:基本的にいい人が多く、変なプレッシャーや圧をかけてくる人はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:やはり大手で保守的な風土なので自分が手をあげて何かするってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社内外の各部署から感謝の言葉が得られる。ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:福利厚生はしっかりしていると思う。評価も自分から進んで取り組み成果の出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:競合他社や海外製品との価格、性能競争が激しく、ハードルの高い業務が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:与えられた業務を自分の考えで進めて行ける。また、製品設計から評価、導入
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:教育、研修を受けるタイミングは個人からの希望よりも、上長からの推薦や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】コンシューマで営業をす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:必要な教育、研修は熱心に会社側が斡旋してくれるので良いと思う。特に男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】余りおおくないと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】トップが長期政権になっていて、新しいこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】部署や職種に寄ってまちまちです。事務職は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業をしておりましたので、しょうひんの企画や、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】無いと思う。気の有ったもの同士が飲みに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、どのくらいの案件を用意して、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジしやすいとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】半年に一度、食事会などのレクリエーション行事があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】細かいアドバイスはありますが、主観的であまり建
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも問題なく職務はこなせるし、他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】かなり寛容なふうどと思います。なぜなら、減俸、
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