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回答者：男性/ グロサリー部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:
正社員の研修やバックアップはしっかりされています。新入社員研修やその後の研修も1ヶ月に1回は確保されていて、同期と話したり、先輩たちから教わったりすることもあり、充実しています。

働きがい:
お客様と直接触れ合うので、そこにやりがいを持てる人は働きがいも強く感じると思います。

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回答者：男性/ 部門担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:早い段階で部門責任者になることが出来、責任のある仕事を任せて

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:販売の経験、各部門長になるとシフト管理、発注等のマネジメント

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:アルバイトのため特になし。働きがい:常連のお客さんが多いので

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 準社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:継続して小売り販売業をやるつもりがあるならキャリアアップは望

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回答者：男性/ 精肉部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格の取得などで職務ランクが上がる。全体研修や部門ごとにも研

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:自分で考える能力や、人前で話す能力は確実にのびた。働きがい:

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:若くしてチーフ業務ができマネジメント業務に携わる方ができるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談は割としやすいが、解決策までは提案はし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司によるが、問題を抱え込みすぎている責任

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】本部のサポートがなかなかない。「店ごと違う」「

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】パートさんは店舗によるが協力的で、等級の高いパ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:どんな仕事でも本気で取り組めば成長はできる。店舗にいれば店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて1番成長したところはコミュニケーション能力です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】いろいろな資格の従業員取得して頂こうと会社側

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員の研修が定期的に開催され基礎知識を学べました。又、その時の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：労働環境が整っているので全力で仕事に打ち込むことが出来ました。後は尊敬

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社は販売業でいろんな部門があったのですが各部門の研修会もあり、幅広

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要望は高い。上記でも記載した通り、バラバラな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。上層部の考えがバラバラで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】まったく無し。12時間勤務は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代。年功序列の風土

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:店長の推薦もらえる人は、昇給試験受けられるようです働きがい:

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい:やることは多いし毎日同じことをやるので自然と仕事は

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回答者：回答なし/ パート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:量産する事が楽しいと感じる方には良いがそうで無ければ辛いかも

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:上司がきちんと見てくれていれば試験を受ける機会がある。働きが

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回答者：回答なし/ お寿司作り/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:アルバイトなので、言われたことわきちんとこなすというような感

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

働きがい:常連のお客様ができた時。あなたの笑顔を見ると頑張れると言って貰えたとき

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:同じような作業の時は特に何もありませんでしたが、自分の采配で

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回答者：女性/ 食品製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:アルバイト勤務のため、成長などは、特に感じられませんでした。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

働きがい:お客様に接客を褒められたり、いつも自分のレジに並んでくれる仲良しのお客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：管理部門（レジ）を担当しています。スーパーですので日によって仕事量がま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：初めはレジ操作だけを徹底して覚えますがほかにも細々とした雑務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】フードコートゎラーメンの作り方、クレープ、たこ焼き基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでやる場合と、一

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

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会社名	株式会社ヤマザワ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://yamazawa.co.jp/
所在地	山形県山形市あこや町３丁目８－９

従業員数	862名
連結従業員数	1236名
設立年	1962年
資本金	2388百万円
代表者	古山利昭
決算月	2月
上場年	1994年
平均年収	459万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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