回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属部門にもよって変わってくる。出勤時間は開店前の売り場の立ち上げがあるので一般的な出勤時間よりは早いと思われる。社員は７時くらいに出勤している人が多い印象。
退勤時間もその日の売れ方による部分はあるが、夕方のピーク時間の売り場管理があるのでそれ以降になる。早いと17時〜遅いと19時台の退勤が社員の大半と思われる。
休日は基本的に休めるが、人員が少ない部門の社員で朝だけ出てくるなどしている人は散見される。
地域によっては人口減少もあり、新規に募集を出しても全く応募が来ない地域もある。
大学生の数も減り、夜間のアルバイトの確保に苦しんでいる店もある。
その分、パートやアルバイトで既存で働いている方は長く働いていけることもある。
多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークは無理。
全体会議などはリモートが増えてきた。
副業は禁止。
時短勤務での月内の総労働時間の削減を会社は目指して推奨しているが、なかなか進まないのが実情。
勤務時間は所属部門にもよって変わってくる。出勤時間は開店前の売り場の立ち上げがあるので一般的な出勤時間よりは早いと思われる。社員は７時くらいに出勤している人が多い印象。
退勤時間もその日の売れ方による部分はあるが、夕方のピーク時間の売り場管理があるのでそれ以降になる。早いと17時〜遅いと19時台の退勤が社員の大半と思われる。
休日は基本的に休めるが、人員が少ない部門の社員で朝だけ出てくるなどしている人は散見される。
地域によっては人口減少もあり、新規に募集を出しても全く応募が来ない地域もある。
大学生の数も減り、夜間のアルバイトの確保に苦しんでいる店もある。
その分、パートやアルバイトで既存で働いている方は長く働いていけることもある。
多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークは無理。
全体会議などはリモートが増えてきた。
副業は禁止。
時短勤務での月内の総労働時間の削減を会社は目指して推奨しているが、なかなか進まないのが実情。
株式会社ヤマザワの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマザワの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
給与はそこそこいいが、福利厚生は社割がある程度。
寮はあるが、自炊するため、レオパレスの方がよっぽど楽。
オフィス環境:
山形県内、宮城県内に店舗があり、異動先で状況は全く違う。
築１年から築30数年の店もあり、当たり外れは大きい。
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