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荏原実業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。荏原実業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。ライトハウスは、荏原実業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:
業務量が多く、経験を積むことができるので実力をつけることはできると思う。
資格取得については資格によって手当がつく。
事前申請が必要ではあるが、合格すれば受験費等は支給してもらえる。その他、講習会なども会社負担で受講することができるので、自己研鑽の環境は整っていると感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得で手当が出たはず。研修は新卒はあるにはある。働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月04日

仕事の裁量権:裁量権はありません。入社20年ほどするとある程度持たせてもらえるよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月04日

働きがいを感じるポイント:大きな現場に関わった時です。誰もが知っている現場などに

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回答者：男性/ 生産管理室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測器・医療本部

3.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:やりたいことをできればどんどん学び成長する機会はあると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:新入社員研修は1ヶ月程度。内容はビジネスマナーや各部門の紹介

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:インフラ関係の製品も扱っており、人々の生活を裏で支えてるといえば支えて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

働きがい:働きがいはありませんでした。しかし、こんな会社もあるのかと勉強になった

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:多く仕事に触れる機会があるため、社会人として成長することがで

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格は社内規定で分類されており、業務に必要なものは費用が会社

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長・キャリア開発：いわゆる大企業のような分業化が進んでいないため、良くも悪くも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：社内の教育は基本的にＯＪＴにより行われ、会社全体としての教育制度は整

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:技術系の場合、若いうちから裁量権を持って仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

働きがい:環境ビジネスを主軸に置いているので、環境へ貢献したい人にとっては仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。新入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】特になし。工事関係の資格を持つと手当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】今のやり方の中での工夫は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】問題解決能力。改善した方が良さそうだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は経験談などを聞かせて下さり、先輩も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】今まで続いてきたやり方を教える事に対して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署によっては語学研修などを行っていたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員向け、中堅社員向け、女性事務職向け等の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】少数精鋭を唱っており、社員数が少ない分、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で必要な知識やスキルを身につけ、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しい仕事を任せられ、担当者として、社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的にOJTにて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容ですが、上司の反応もまた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的に希望配属はあ

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会社名	荏原実業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ejk.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目１４－１

従業員数	422名
連結従業員数	478名
設立年	1946年
資本金	1001百万円
代表者	阿部亨
決算月	12月
上場年	1998年
平均年収	653万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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