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株式会社西友の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
研修は上層部はあるようですが、店舗はe-ラーニングをみるなど研修も映像ばかりでその見る時間を作ることも大変です。
研修は消化作業で従業員のステップアップ・バックアップには程遠いかと…
やる気をあげるのも会社の仕事かと思いますのでこれからに期待しています。

働きがい:
店舗での売上達成や従業員とのチームワーク

口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:水産の技能手当はある。キャリア開発としてマネージャーや店長等
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 営業1 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:入社後2週間ほど研修があり、2年目までは1年に一回研修があり
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミッドナイト/ デパリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:深夜部門の話になってしまうが、店舗責任者として深夜営業に携わ
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流本部/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修等はほとんどないと言って良いと思います。基本的には現場で
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:仕分け作業を行い、高い生産性を叩き出せたとき。この仕事
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務本部 人事戦略部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:従業員の意見を聞き入れる、風通しの良い会社です。タスク
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:社員教育は手薄だと思います。現場が忙し過ぎるので、研修などで
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:直属上司、配属店舗によってキャリア開発や指導を受けて成長でき
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:集合研修については、新入社員研修、昇格者研修を除きほとんどな
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修は定期的に実施されているがカルチャーやマインド、グループ
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流本部 補充事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:キャリアについてはケースバイケースである。新入社員で入社する
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがいを感じるポイント:月間売上予算があるのでそれを達成した時は自分のやってい
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:明確に小売業に対してどのように携わりたいかがあれば上司からの
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任〜係長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
仕事を通して身につくスキル:食品に関する衛生面などの知識、食品のトレンド。また担
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:まずは店長が最初のキャリアになります。その為に、キャリア形成
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:やりがいは見つけるのが本当に難しいです。長年やりがいをもって
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:自らがやりたいという気持ちや、行動力があればそれを受け入れて
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:店舗では売場担当者から上に上がっていき店長。店舗の売上規模の
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:評価時に上司とキャリア面談はするが、人を育てていこうという雰
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:成長の機会はよく与えてくれる会社だったが、良くも悪くもスパル
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:人員不足のため作業量が追いついていない。目の前の業務の事に捉
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ デパリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしている。働きがい:お客様に喜ばれること
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 物流センターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:正直定年前なのでまったく関心がありません働きがい:物流センタ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ Mgr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:今後きっといい会社になることを期待する。研修やスキル開発が現
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:一店舗のパートなので、特にありませんでした。在籍店舗は社員さんも少
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ OPチェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:接客の初歩は身につくと思うがマナーやきちんとした接客
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:株式会社西友では、従業員の成長とキャリア開発を支援しています
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:マルチ業務の為、所属部署関係なく他部署の仕事もこなさ
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:売り場作りまで任せてられれば自分が手掛けた売り場で売り
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:主に接客業で、多くのお客様を相手にするのでコミュニケーション
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 品だし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:品だしは他につぶしがきく作業ではありません。成長の機会はほと
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青果/ リーダーメイト

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:仕事の範囲をどんどん広げて行く傾向に有るのでいろんな部署を覚
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 品出し店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 酒類売り場リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:お客様の生活を支えていると言う実感はあります。この商品はどこにあります
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ グロサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップの機会は乏しい。働きがい:ある意味慣れるとルー
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