回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
店舗勤務者は業務の進捗や他スタッフの希望休の影響を受けやすく、残業が発生したり休みたい日に休めないことがある。有給休暇の年間消化日数は最低限、法で定められた5日で終わる人も多く特に店長は無理くり消化せざるを得ないような状態になっている人が多い。
多様な働き方支援:
出産・育児にかかる育児休暇や時短勤務は比較的認められやすく復職時期の延長申請も受け入れてもらえる。育児休暇に入る直前に在籍していた部署・店舗への復帰が原則とされているので育児休暇あけもすんなりと職場に戻れる人が多い一方、他部署・他店舗の人手不足を理由に異動を打診されることもあるため、女性が安心してライフプランを設計できる会社かどうかについてはまだまだ改善の余地が大きい。
株式会社キリン堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社キリン堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生があるはずなのに入社時には教えてくれず先輩社員にこういうのがあると教えてもらった。未だにあまり使い方が分からない。電車通勤の人は定期代がでる。
基本的には自宅から通える範囲での勤務。
オフィス環境:
駅から遠い、車じゃないと通えないところが多く、店舗によって環境が変わる。店自体が古く設備も古いところもあれば、新店などは設備がとても綺麗。
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