口コミ投稿日:2022年02月04日
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ レンタカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタカー事業部/ 社員
2.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
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3.0
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11-17
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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3.5
京都府京都市下京区五条通富小路西入本塩竈町557-2
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ダイバーシティ・多様性:女性が多かった...
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3.5
東京都江東区東陽4丁目1番13号東陽セントラルビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】専門に特化しており同業他社以外から...
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3.1
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 27F
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回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
兵庫県姫路市青山3丁目10-7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に年功序列の会社です。長くいればいるほど実力に関係なし...
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2.8
愛知県名古屋市西区笹塚町2丁目90
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:トップダウンの古風な会社です。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区横浜ダイヤビルディング 14F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系な割に事務は顧客と友達のように喋る人がいるなど...
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3.5
東京都港区芝3丁目22-8
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも金融系なので、石橋を叩いて渡る文化。最近はリスク...
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3.4
東京都港区高輪3丁目7-6丸三屋ビル
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-8住友水道橋ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の風土が根付いていて少しきつい部分もある。各部署人数がそこ...
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株式会社タカサワのカテゴリ別口コミ(101件)
株式会社タカサワの回答者別口コミ(21人)
- レンタカー業務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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4.4
最新の回答:2024年02月22日
- オート事業部 / 自動車販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月20日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年01月20日
- レンタカー事業部 / バックヤードスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年09月09日
- 石油事業部 / ガソリンスタンド 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカサワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オート事業部
満足している点はありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
ザ・昭和の自動車会社、という感じです。
なにを報告するにも紙ベース
メールで充分な内容でも全て紙
データ化をすればさらに仕事はやりやすくなると思う部分が多々ありました。
また一般社員の意見の吸い上げをするべきだと思います。