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株式会社タカサワのすべての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オート事業部

2.9
口コミ投稿日：2023年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
賞与:
基本給4.5か月に店長、本部の評価によって上下します。
コロナで業績が厳しいときも、満額ではありませんが、
賞与の支給がありました。

インセンティブ:
社歴によって支給のボーダーが変わってきます。
例えが大袈裟ではありますが、どれだけ売っても
自身が担当しているブランドを売っていなければインセンティブは支給されません。
また、契約をいただいたタイミングではなく車両を登録しナンバープレートが出たタイミングでの計算になります。
どれだけ契約をいただいても、登録される月がバラバラで、一ヶ月の基準に到達していなければ支給されません。
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口コミ投稿日：2025年10月23日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務体制も定休日と...続きを見る（全239文字）
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勤務時間・休日休暇:
勤務体制も定休日と隔週のの休み、希望休と有休をしっかりとることが出来ます。さらにはねんまつねんしや夏季休暇などの長期休暇は非常に長いので休みのプランも立てやすく小さいお子様がいても、学校の行事により休みを取らせてもらえる。急な休みにおいてもしっかり対応してもらえるので、仕事とプライベートのバランスはよくなっているきがします

多様な働き方支援:
リモートワークは採用していなさそうですね。将来的には分かりませんが、世代や時代の変化には敏感なので将来の変化は不透明
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:昇給は年に１回4月にあります...続きを見る（全216文字）
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給与制度:
昇給は年に１回4月にあります。
賞与は年に２回、7月と12月にあります。
平均賞与額は2ヶ月程度のものが２回支給されたと思います（当時は）
手当は記憶にないのでそれほどなかったのかと思います。

評価制度:
昇進や昇格は特に特徴はなく年功序列なのかと思います。
その為できる出来ないに限らず、我慢してい続ければ勝手に昇進できるのかと思われます。
給与はそれほど上がらず、平社員から主任になっても手当も付かず名ばかりなものでしかありません。
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
福利厚生:退職金は3年以上継続勤務だっ...続きを見る（全213文字）
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福利厚生:
退職金は3年以上継続勤務だったと思います。
その点はどこの会社とも同じかと思います。
金額については微々たるものなので（所詮中小企業）なので期待はできません。
少しでも増やせますが（401K）なので
期待はできません。

オフィス環境:
レンタカー事業部だったので、正直ほったて小屋（プレハブやトレーラーハウス）のため、いいものではなかったと感じています。
休憩は休憩室そのものがないので車で休んでいたかと思います（ほかの従業員も）
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オート事業部

2.9
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年...続きを見る（全212文字）
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勤務時間・休日休暇:
GW、お盆、年末年始は、多いときで10連休近くのお休みになります。
普段の休日も有給とは別に月に1～2日ほど希望休みがありましたので、平日であれば休みやすいです。
ですが、状況によっては休み中に顧客対応に追われることも少なくはありません。

多様な働き方支援:
お客様との対面の仕事となりますので、リモートワークは不可能かと思います。
遠方のお客様へのフォロー活動もありますので、
状況によっては直行直帰も可能でした。
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オート事業部

2.9
口コミ投稿日：2023年09月20日
休日休暇:年末年始、GW、お盆休みなど...続きを見る（全182文字）
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休日休暇:
年末年始、GW、お盆休みなどは多いときで10連休などがありました。
有給は年間5日以上はとるとの決まりで
会社全体で有給取得を推進しています。
ですが成績が悪ければ、有給をとっている日も出社しているかたを見かけました。

多様な働き方支援:
副業はたしか禁止だったかと思います。
リモートワークは業務内容上不可能です。
コロナが流行りだしたときに、時短営業がありました。
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オート事業部

2.9
口コミ投稿日：2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足...続きを見る（全155文字）
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組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点はありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ザ・昭和の自動車会社、という感じです。
なにを報告するにも紙ベース
メールで充分な内容でも全て紙
データ化をすればさらに仕事はやりやすくなると思う部分が多々ありました。
また一般社員の意見の吸い上げをするべきだと思います。
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オート事業部

2.9
口コミ投稿日：2023年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
年収・給与の満足点:給与は可もなく不可...続きを見る（全157文字）
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年収・給与の満足点:
給与は可もなく不可もなく、という感じです。

年収・給与の改善点:
人によって仕事量に大きな偏りがありました。
どれだけやっても評価はやっていない人と同じ、給与に対し手当てがつくわけでもない、
やるだけ損している感が否めない。
個人個人の仕事量にたいし、なにかバックがあってもいいのではないか、と感じました
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口コミ投稿日：2025年10月23日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しも非常によ...続きを見る（全132文字）
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企業カルチャー・社風:
風通しも非常によく透明性のある組織ですね。挑戦も心配を恐れずどんなポジションのスタッフであってもチャレンジを行い、サポート体制も整っておりますね

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生も多く受け入れ教育も実施
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口コミ投稿日：2025年10月23日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:定期的に更新されベースアップ...続きを見る（全126文字）
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給与制度:
定期的に更新されベースアップも同業者の中では非常に大きいと思いますので安心。将来性も申し分ないかと思っています。

評価制度:
基本的には年功序列だとおもいますが、実績/功績に応じて変化をしようとしているので今後は期待が持てるのではないでしょうか？
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オート事業部

2.9
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:少しずつですが昇給はしっかり...続きを見る（全128文字）
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給与制度:
少しずつですが昇給はしっかりしていきますし、
会社が大きな赤字でも、賞与が支給されないということはありませんでした。
入社して数年でも、年間80万弱の賞与が支給されます。
ですが、基本給はそこまで高くはありませんので
インセンティブで稼ぐ必要があります。
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口コミ投稿日：2025年10月23日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年10月23日
福利厚生:福利厚生も充実専門的に教えて...続きを見る（全106文字）
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福利厚生:
福利厚生も充実専門的に教えてくれる方もおり安心ですね

オフィス環境:
設備投資も率先して行い、現場で働く社員を大事にしている会社になるので、非常に待遇や環境はよく効率よく業務が回るようになっていると思います
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口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月04日
福利厚生:一般的な通勤手当や退職金はし...続きを見る（全102文字）
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福利厚生:
一般的な通勤手当や退職金はしっかりと支給された。

オフィス環境:
各店舗ガソリンスタンドの跡地やプレハブ、トレーラーハウスを無理やり店舗にしているイメージ。
正直職場環境がいいとはお世辞でも言えない。
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口コミ投稿日：2025年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2025年08月22日
事業の強み:経営陣はやり手だと思うが、...続きを見る（全228文字）
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事業の強み:
経営陣はやり手だと思うが、この職種に将来性を見出せない。別の事業にシフトすると思うし、経営陣もそれを考慮していると感じた。

事業の弱み:
同じ業種の中では資金が豊富。また、立地面も優位に立っていると思う。
ただし、それは同じ業種中での話で今後は別業態へシフトチェンジしていくと考えます。

事業展望:
上記でも申し上げましたが、将来性のある業態へシフトを変えて行くと思います。例えば新しいエネルギー分野とかカーリースとかを考えていくのではないかと考えます。
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ レンタカー業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2024年02月22日
事業の強み:レンタカー業務以外はあまり...続きを見る（全125文字）
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事業の強み:
レンタカー業務以外はあまり知らないが外車の輸入ディーラーだったり飲食店など様々な業種を手掛けており多角化という点では強みがあると思う

事業展望:
レンタカー業界はコロナ禍を経てかなり売り上げを伸ばしているので今後も力を入れて取り組んでいく思う
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ レンタカー業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2024年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
110万円 9万円 0万円 0万円
年収 110万円
月給（総額） 9万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:アルバイト入社だったが景気が...続きを見る（全113文字）
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給与制度:
アルバイト入社だったが景気が良いとアルバイト・パート社員にもボーナスという形で還元してもらえた

評価制度:
アルバイト目線からでバリバリ働きたい人には向かない仕事かなと思った
実力などはあまり昇進・昇格には関係ないかと思う
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口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 薬剤部/ なし

4.6
口コミ投稿日：2021年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:特に問題もなく、一年毎に成長...続きを見る（全269文字）
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給与制度:
特に問題もなく、一年毎に成長できるため、不満もなかった。手当も充実していた。
年々上がっていたが、採用時もらった額面と同じように上がっていった。そのため、特に不満などもなかった。
頑張ればもらえるようなイメージで不満等もない
業務も安定していて見合った額をもらえてると思う。

評価制度:
特に嫌に思うこともなく、勤務することができた。実力があれば出世できる会社だと思う。
若手が頑張れる環境だと思う。すごく働きやすいイメージ。実際に働いてみてもそうであった。上司とも話しやすく意見は言いやすいイメージがある。頑張れば頑張るほど評価してくれる
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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタカー事業部

2.0
口コミ投稿日：2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日　...続きを見る（全219文字）
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勤務時間・休日休暇:
年間休日110日 月８〜１０日休み（月毎に異なる）
※年間カレンダーがあるため毎月の休みの日数は決められている。

営業時間8:00~20:00の店舗は下記のシフト
8:00~17:00
11:00~20:00

営業時間9:00~19:00の店舗は下記のシフト
9:00~1900

有給休暇
年間５日は取得可能※取得義務化のため
それ以上の取得は応相談

多様な働き方支援:
業種的にリモートワークは不可能
早帰り→事前に調整すれば可
副業可→不明
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風:複合企業なので部...続きを見る（全198文字）
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企業カルチャー・社風:
複合企業なので部署ごと違いますが、レンタカーやガソリンスタンド、飲食業など手広く携わっている会社です。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとによりますが、社員同士、アルバイトとのコミュニケーションは頻繁にあるので共有などはしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員の方もいます。また障害者雇用も行っていますので、障害者の方にも働いてもらえる場を設ける事も出来ます。
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きや...続きを見る（全224文字）
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女性の働きやすさ:
女性にとっての働きやすさに関しては、改善の余地が大いにあると感じました。
特に、妊娠した場合の対応に問題がありました。
産休や育休の制度自体は存在するものの、実際に利用できる環境が整っていませんでした。
妊娠した際には産育休を取得することが難しい状況で、結局退職を余儀なくされます。
このような状況では、女性が長期的にキャリアを築くことが難しく、働きやすい職場とは言い難いと感じます。
女性が安心して働ける環境作りが今後の課題だと思います。
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 石油事業部

5.0
口コミ投稿日：2022年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:賞与、各種手当に関しては妥当...続きを見る（全196文字）
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給与制度:
賞与、各種手当に関しては妥当だと思う。
昇給に関しては10年いてもそんなに上がらないという印象はある。

評価制度:
昇進は比較的しやすいと思う。
慢性的な人手不足感があるので中途採用であっても年齢的に若ければ数年いればある程度任されるようになるとは思う。
しかし年齢的に40代以上になると途端に昇進や正社員登用の道は険しくなる。
当たり前かもしれないけど、年齢の壁は思ったよりも厚いみたいです。
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:タカサワの給与制度は、正直言...続きを見る（全182文字）
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給与制度:
タカサワの給与制度は、正直言って満足できるものではありませんでした。
昇給は年に一度ありますが、その額は微々たるもので、大きな変化を感じることはできませんでした。
賞与も年2回支給されますが、業績次第で金額が変わるため、毎回不安でした。
各種手当としては交通費や残業手当が支給されますが、基本給自体が低いため、全体的な収入はちょっと物足りないと感じていました。
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月26日
成長・キャリア開発:バリューチェーンを...続きを見る（全153文字）
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成長・キャリア開発:
バリューチェーンを通じて、お客様と様々なお話ができる事が魅力。
車の販売のみならず、保険やアフターサービスなど、経験を積んで行かなければ実績に繋がらない。

働きがい:
お客様商売なので、良くも悪くも自分へ跳ね返ってくる。
会社を上げてサポートする姿勢はあるが、店舗や上司によって判断はまちまち。
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年12月22日
事業の強み：創業は明治時代！長年に渡り...続きを見る（全215文字）
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事業の強み：
創業は明治時代！長年に渡り培ってきたノウハウで結果的に超多角経営となりました。社内では様々な業種を扱っていますし、グループ企業は２０社以上。そのため、何かの事業が低迷しても他の事業がカバーするといったことが続いてきたので、非常に安定した経営であると感じます。また、オーナー系企業であるため基本的な方針がブレることはありません。しかし、現場の考えを重視してくれるため、自分たちの思うことを発揮しやすくやりがいを感じます。
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年12月22日
企業カルチャー・社風：とにかく現場主義...続きを見る（全214文字）
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企業カルチャー・社風：
とにかく現場主義であるため、社員がアイデアを出し、実行していくスタイルです。例えば、レンタカー事業部では、導入する車種は全て現場の社員に決定権があるため、お客様のニーズや、自分たちが自信を持ってお客様に勧められる車両を導入出来ます。場合によっては自分の乗ってみたい車を導入出来たりも・・・また、お客様向けキャンペーンの企画や、営業活動体制も自分たちで考え、それが成功すれば評価されるのでやりがいがあります！
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口コミ投稿日：2020年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年12月26日
勤務時間・休日休暇：1つの営業所で、平...続きを見る（全204文字）
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勤務時間・休日休暇：
1つの営業所で、平均2人から4人の社員が在籍しています。私が在籍する営業所は4人です。恵まれた環境で働かせていただいています。さらに、シフト制での勤務体系でもあります。
休日は交代で取っています。同じ営業所の社員同士で決めるので、自分の予定や好きなパターンで休日を決めることが出来ます。
2人の営業所では現状厳しい状況ですが、人員が整えば間違いなく私の在籍する営業所と全く同じ状況になります。
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生:当時は住宅補助は無かったです...続きを見る（全129文字）
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福利厚生:
当時は住宅補助は無かったです。
今はどうかわかりませんが恐らくないと思います。

オフィス環境:
営業所によります。郊外の営業所だと車と事務所が近いので出し入れなどが楽でしたが、街中の営業所だと車庫まで歩いて10分とかなのでかなり大変そうだなと思いました。
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:有給などは比較的取...続きを見る（全123文字）
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勤務時間・休日休暇:
有給などは比較的取りやすく、会社の理解がある。
管理職は難しい様子。
休みは少ないが、長い残業を課せられることも無く自分次第で調整は可能と感じる。

多様な働き方支援:
働き方に関しては一貫している為、状況に応じて変えられることは無い。
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月26日
事業の強み:資本がしっかりしているので...続きを見る（全121文字）
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事業の強み:
資本がしっかりしているので、多角的経営に強い。
また、事業投資にも積極的で判断が早い。

事業の弱み:
商社特有の多業種を抱えており、自動車販売などのインセンティブに関しては理解が薄い。
他業種と足並みを揃えた給与体系になっていると感じる。
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年12月22日
勤務時間・休日休暇：１つの事業所で、社...続きを見る（全179文字）
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勤務時間・休日休暇：
１つの事業所で、社員数は平均２名から４名です。事業所の営業時間が8：00～20：00や9：00～19：00と一律ではありませんが、シフト制での勤務体系となります。正直、以前は長時間勤務がありましたが・・・今はありません。
休日は交代で取ります。同じ事業所内の社員同士で決めるので、結構自分の予定や好きなパターンで休日を決めることが出来ます！
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月04日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが...続きを見る（全122文字）
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成長・キャリア開発:
部署にもよりますが、接客や職種により色々な経験を積めると思います。その職種によって資格等をとる場合は援助もしてもらえます。

働きがい:
お客様と接する場面が多いので、笑顔になって欲しいと願う方にはやりがいのある会社だと思います。
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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタカー事業部

2.0
口コミ投稿日：2022年02月05日
成長・キャリア開発:保険の知識車の知識...続きを見る（全101文字）
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成長・キャリア開発:
保険の知識
車の知識
事故が起きた時の代車が出る流れ
等は覚えられた。

働きがい:
事故車に見合う代車が出払ってしまっていた際に先方と打ち合わせをして
代替案を出して別の車両にて了承を得られた時
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口コミ投稿日：2020年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年12月26日
働きがい：お客様の希望する車種が準備で...続きを見る（全156文字）
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働きがい：
お客様の希望する車種が準備できないときに、お客様のニーズにできるだけ沿う提案をし
納得して喜んでいただけるとすごくやりがいを感じます。
また、営業訪問先から指名で依頼の問合せがあるとすごくやりがいを感じます。
やったらやった分だけやりがいとして帰ってくるのでこの会社に中途採用していただき良かったと思います。
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口コミ投稿日：2020年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年12月26日
企業カルチャー・社風：現場主義であるた...続きを見る（全157文字）
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企業カルチャー・社風：
現場主義であるため、社員がアイデアを出し合い、実践しています。
例えば、クリスマスにキャンペーンをするときには『サンタのコスプレ』をして営業訪問したりします。
このようなお客様向けキャンペーン企画や、営業活動体制も自分たちで考えているので、成功すれば評価につながりますからやりがいがいがあります。
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修などは無かった...続きを見る（全98文字）
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成長・キャリア開発:
研修などは無かった。

働きがい:
お客さまと世間話をしたり、ありがとうと言って頂いたときに働きがいを感じました。
また、その日の営業所をうまく回せた時はやりがいと達成感を感じました。
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