回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：自身と直属の上司それぞれで評価シートを作成し、
役員との面接で評価が行われます。
評価基準は概ね一般的な会社と同等であると言えるでしょう。
どの会社でも言えることですが
自分ができたと思ったことでも上司のウケが悪いと評価が伸びません。
役員との面接で評価が行われます。
評価基準は概ね一般的な会社と同等であると言えるでしょう。
どの会社でも言えることですが
自分ができたと思ったことでも上司のウケが悪いと評価が伸びません。
小畑産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文小畑産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
業績は連動する傾向にありますが概ね安定しています。
中国への進出など、積極的に取り組んでいるため、将来性もあると思います。
但し社員の教育レベルは低いと言わざるをえません。
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