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ダイハツ九州株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円270~1000万円31

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲270~1000万円
回答者数31

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
485万円
(平均年齢30.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
410万円
(平均年齢36.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
430万円
(平均年齢28.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
638万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳448万円500万円6
30~34歳453万円576万円8
35~39歳575万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ダイハツ九州株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
年一回の昇給有り。
ボーナスも5ヶ月分以上もらえてもらっている方だと思う。
だが、基本給が安すぎて
夜勤と残業がないと正直かなりきつい。
手当ては使い道に困る福利厚生が毎年支給されるが使用できる幅が狭くて毎年困る。
長年勤めて仕事ができるようになると
新しいプロジェクトに選ばれて
夜勤がなくなり給料が下がる。
その上評価も上がらない。

評価制度:
正直年功序列感は否めない
他部署の人が急に上司になったり
人の入れ替えがとてつもなく激しく
意見や評価がコロコロ変わるので昇格は
難しい。
どんだけ実力があっても
実力がない人に合わせなくてはいけないので
正直差別化されず
評価もあがりにくい。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給していきます。賞与は倍率が高いが元々の基本給が低い為、日頃の残
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 9万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社での周りのとのコミュニュケーションはもちろんのこと与えられた仕事を
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 12万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は毎年少なからずある。ボーナスは約5ヶ月分は貰えるが評価に寄って比
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 140万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 140万円
賞与(年) 142万円
給与制度:基本、残業が無いと生活できない。残業ないと、中小企業よりも低い年収。賞
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業次第。基本残業でしか賄えないため基本給だけではとても生活できない。
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回答者: 男性/ 評価・検査(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ せいぞ

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業休日出勤すればかなり稼げる基本給は高卒だと低め、だが周りの地域に比
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業ありきでの勤務となります。基本給だけだと20万~。残業すればするだ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大幅な昇給などは無いが、安定的。評価制度:年功序列の側面が強いが、中途
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはしっかり出る残業代等もちゃんとでる評価制度:上からの評価で決
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回あり、2年目から1回あたり46万ほど。昇給は2回まで2年に
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業ありきの工数管理のため、生活残業する人が多い評価制度:年功序列のた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代が15分単位
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 4万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業をすれば多く給与が与えられる。手当は多く貰えていると思う。評価制度
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回答者: 男性/ 工場作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地元では高い方だと言われていますが、仕事の量にたいして、もう少し欲しい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はけっして高い方では無いと思います。自動車業界の中でも低い方と聞
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収としては現状あらで480万程でとても低いわけではない程度です。サー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したばかりはそこそこな給料を貰えるがその給料も残業、休日出勤、夜勤
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本年功序列。評価制度:特に目立った成績を上げてないのに昇進する人がい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給が安い、残業と夜勤手当次第でなんとか稼げる、ボーナスもあるがまち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の力量に関係なくそこそこのボーナスが貰える。役職につかなくても楽に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は大体平均350万くらいじゃないでしょうか。賞与は年2回あります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか自分が思ってる金額はもらえません。また、職場の上司に左右される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入った人が、どれだけ前職で得たスキルが高くても、給料は残業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周囲の予想を裏切る素晴らしいアウトプットを出しても年収に特に変化はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大分県の平均年収よりは高く、地元の学校を卒業して、または地元の会社から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:車の販売実績に応じて賞与や手当がつきます。車を販売すればするだけ奨励金
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・少なくとも事務職は、労働に対する年収としてはかなり低い。  これは他の
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組み立て課

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夜勤、残業をしてやっと生活できるレベルです。残業がない月は差が激しくき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与:大分県内の平均給与よりは高く、それを喜ぶ地元民も多い。 昼食:味は
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的月給は高く、そこそこもらえるでしょう年功序列になるので、活躍にか
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 検査/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働いた分しっかり残業代も出るので、頑張りが反映されてやり甲斐は感じる。
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため、昇給、賞与はありませんでしたが、月給は36万ほどいくと
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業がすごいため残業代で稼いでるイメージ。社員になると賞与は大きいと思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:繁忙期の採用であれば、入社祝金などといった特典がついて待遇は良いのであ
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ダイハツ九州株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 評価・検査(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ せいぞ

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:社員寮もあり、ご飯もお金を払えば寮で食べられ、大浴場もあるので疲れた体
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:社員割などが適用できる。退職金は3年働くといただける。オフィス環境:窮
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業職であれば入社数年で年収500万円くらいには届く。そのう... 続きを見る
3.1
岐阜県加茂郡坂祝町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造作業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:一人ひとりの評価は、日々しっかりと努力している社員に正当な評... 続きを見る

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