口コミ投稿日:2023年12月02日
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課
3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般
1.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長
2.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 工場作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組み立て課
1.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ 評価・検査(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ せいぞ
5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 塗装課/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 車のエンジン製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ 組立作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ボデー課/ 平社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月16日
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3.1
神奈川県横須賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 機械設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般
女性の働きやすさ:管理職登用は少ないです。そもそも女性社員が少ないです。...
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2.7
千葉県袖ケ浦市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:製造工場だけど、最近は女性も多かったので、現場でも和気あいあ...
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3.2
愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ男社会だという風土が残っており、昇進は圧倒的に男性の...
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3.0
北海道苫小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 組み立て/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、とても働きやすい環境でした。お休みも取...
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3.1
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
愛知県常滑市久米字御林200
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇や子供の体調とかで途中帰るのも許さ...
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2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職もいましたので人によっては働きやすいのかもしれませ...
続きを見る
2.7
広島県東広島市八本松飯田1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:検査など軽作業の仕事も多いので女性もそこそこいました。...
続きを見る
3.3
福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
メーカー・自動車・自動車部品
3.4
埼玉県和光市中央1丁目4-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:多くの方が産休や育休を取得しており、管理職も他社に比べたら少...
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ダイハツ九州株式会社のカテゴリ別口コミ(323件)
ダイハツ九州株式会社の回答者別口コミ(68人)
- 明日入社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月02日
- せいぞ / 評価・検査(自動車・輸送機器) 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月03日
- 一般 派遣社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月11日
- 総合職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月02日
- 総務・人事部 / 一般 / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダイハツ九州株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務・人事部/ 一般
女性の管理職登用は一切されておらず、女性を積極的に管理職にしようという
動きも現在のところ感じられない。
育休は取れるが、取りやすいかは当人ではないので不明。