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株式会社北弘電社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は余程のことがない限り中間評価となり、若いうちは3000円しか上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期で20〜30と記載していたが、MAX60時間まで
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:北海道内で考えると十分な給与かとは思うが、残業が少ない場合は少々寂しく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:営業は土日祝はほぼ休み。客先とのゴルフがシーズン中は月1くら
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:道内企業の中ではそれなりの給与だと思う。賞与は通常の賞与が年2回と決算
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:同年代同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:持株会がある。寮はない。住宅手当はあるが、少ない。トマムに保養所を持っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の弱み:大きな本州の代理店と比較すると、金銭的体力や倉庫のサイズ、各営業マン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:土日は98%ちゃんと休める(内勤者の場合)営業も内勤者と同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金、持株会はある。労働組合もある。オフィス環境:駅からは比較的近く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:電気系の資格を取れる。講習もしてくれる(電気工事士、施工管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:全体的に女性に優しい環境だとは思う事務職と現場職で給与の差がな
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他の道内企業と比べると高い水準ではないかと思う。各種手当もあり、福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいかと思うが、まだ昇進をしていくとなると難しい状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社の業績に関わり、社員の成長なしには仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかというと、チー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする以前に辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社して、うまく馴染めてる方と、そうで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】取引先が電力会社なので、配電部門の関係では工事部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程がじゅうようだと思います。成果を挙げても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】営業担当者は常日頃よりコミュニケーションが大切なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人によるとおもいます。営業は人との関わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あまり提案しやすいとは言えないとおもいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事は仕事と割り切っています。両立は休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】業務についてこと細かなアドバイスがあります。サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】エリア分けによる仕事の責任をしていましたので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】営業系の職種なので、どちらかというと体育会系の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新たな道へ出発したとき。成長できなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ある程度は寛容なようですが、度を越すとやはり厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。部長級です。部長はその後取締役へ昇進し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】同社が施工したリゾート施設など、取引先を優先的に社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり風通しがよいとは言い難いです。人間関係につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】対人折衝力、顧客要求の把握、協力会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】メーカーの工場へ行って製品知識の修得、OJTで
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