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株式会社たちばなの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社たちばなで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。ライトハウスは、株式会社たちばなへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第6事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長や役員は人情味があって温かいところがあって気さくに話してくれるところがある。社員の所属店舗、名前を覚えていてくれている。年に１回売上上位者を集めて大きなパーティをしてくれたりするのでそれを目標にみんな頑張っている

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上の人の考え方が店長クラスに降りていない。もっと店長クラスを教育する必要があると思う

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:店舗によって異なるので、なんとも言えないが、常に挑戦し続け

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗によって変わると思いますが、基本的に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢が大切。根気強くお客様を作り、着物を販売してい

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回答者：女性/ 美容スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォトスタジオ

2.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:風通しが良すぎる為、相談事があり相談すると上の人まで話が回

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:地域に寄り添った考え方はとても良いと思います。実際に長野県

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り組みは、有りますが考え方が古いのであまり期

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:上司がピリピリして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部(ショッピングセンター)

3.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:昭和な感じですね。時代の変化に対応できない会社です。組織体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

企業文化・社風・組織体制：自費にはなるが2年目以降の社員が対象で年に一回社員旅行

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部

2.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:所謂想像する呉服屋という印象。囲い込み、押し売りが常時。必

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

企業文化・社風・組織体制：いい意味でフランクな会社で、チャレンジする人を応援して

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:着物を通して日本の文化を大切にし家族の幸せ作りを応援します

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：仕事上でも沢山関わり合わないと上手くいかないことがほと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多く活躍しています。最年少で店長になった方もい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：呉服とフォトスタジオがそれぞれ別に動いているため、あま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：あまり人との交流が得意でない人は、適度な距離感を保つよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：上の人たちが実際に現場に来てくれることはありますが、業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：店長をはじめ、社長や会長など、よく社員の働く現場に顔を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:明るく前向きな社員が多い。新しいことに挑戦する社風。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】新卒で入社の場合、合宿が2週間ありま

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:家族経営の企業で、封建的な雰囲気がある。研修が多いため未経

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会社名	株式会社たちばな
業界	流通・小売
URL	http://www.tachibana-group.co.jp/
所在地	長野県長野市大字鶴賀緑町２２１４

従業員数	506名
設立年	1979年
資本金	38百万円
代表者	松本亮治
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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