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株式会社レストランスワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当は少しだがもらえる
賄いつきなのでありがたい

オフィス環境:
オフィス環境は悪くない

株式会社レストランスワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もしっかりしてるし休暇もちゃんともらえた
あまり残業がないという点もよかった
忙しい月は休みが7回とかだが、他の月は9.10回ほど休みをもらえる

多様な働き方支援:
接客業なのでリモートワークはほぼない
時短勤務はとくにない

株式会社レストランスワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
のびのびと働かせてもらえる
上司が多いのでサポートしてもらえるし助けてもらえるので働きやすいと思う

組織体制・コミュニケーション:
交流は多いと思う
1人で黙々と仕事をするというよりはコミュニケーションを取りながら協力して業務をこなす方が多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
チームで動く仕事

株式会社レストランスワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
副社長が女性であるため働きやすい環境ではあると思う
女性が活躍する時代と何度か耳にしたことがあるため女性を積極的に採用している

株式会社レストランスワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
サービスを学びたい人は向いていると思う
結婚式場だけではなくレストランやケータリングも行っているため様々なサービスを経験できるのは強みだと感じた

働きがい:
やはりサービス業で人と関わる仕事なのでお客様からありがとうの言葉をもらった時はとてもやりがいを感じる
スタッフ間でも相談などしやすい環境なので意見をいいやすいと思う

株式会社レストランスワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意見を言う機会と人が見当たらない

株式会社レストランスワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:
群馬県内のケータリング事業はほぼ寡占状態に近い。

事業の弱み:
施設の老朽化がひどく、治す見込みも薄い。スタッフの育成に手が回っておらず、常に人手不足だが採用が無い。

事業展望:
ケータリング事業は安定。
ウエディング事業は打ち手がない限り厳しいのが現状。

株式会社レストランスワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は長く働けば少しは上がるが、本当に少しのため気持ち程度
賞与も他の企業に比べるとかなり低い
ただサービス業界ではもらえることすらできない企業もあるためあることはありがたい
管理職になると給料は上がるが賞与に関しては会社の利益によるため一般社員とほとんど変わらない

評価制度:
年功序列だと思う
ただ離職率が高いため上の人間が辞めていくと自動的に下の人が上の役職になれるため若いうちに役職がつく人もいる