回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 266万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 266万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 18万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 50万円 |
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| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 266万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 266万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 18万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 50万円 |
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する姿勢もあったし、若い人の割合が多く、その人達がその雰囲気の大本にある気がする
風通しは良くも悪くもだったと思う、聞けば答えてくれる人たちが多いが、社内がものすごく静かなので質問をするとフロア全体に聞こえるような環境だったと思う
その雰囲気を打開出来る仕組みがあれば、コミュニケーションはさらに活発化するように思われる
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良くも悪くもあった
質問に快く答えてくれる人はたくさんいたが、社内がとても静かなので質問をするとフロア全体に聞こえてしまうような環境だった
その雰囲気を打開出来れば、コミュニケーションはさらに活発になると思う
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関する取組はあまりなかったと思う