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フルテック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術サービス部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:
現状に精一杯なので他の部署や女性の働きやすさとかはよくわからない。

回答者: 男性/ マネージャー補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:男性より女性の方がおおい職場で意識的に仕事に対する熱意もあまり
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術サービス部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の方は割と休みが取りやすい環境
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:とっても働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:出産や育休などは取れるほうですし、実際に子育てしながら仕事して
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいかもしれません。男性と変わらないくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】大きな支店では育休もし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性にとつかした制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:結婚後だけでなく、子育て中の支援が不足しています。小さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だから残業は少なくて良い、子供がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】近年、技術系職種にも女性を採用している
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。勤続年数が長い人が多いらしく、なか
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