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中途入社

回答者: 女性/ 企画・広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:
部署に寄って大きく異なりますが、基本的には9時までに出社して17時に退社できる会社です。

休日休暇:
有給は非常に取得しやすく、私は未消化は1日もありませんでしたし、好きな時に取得していました。時間単位でも取得できます。リフレッシュ休暇という5日連続で取得しなければならない休暇もあり、土日と合わせれば最低でも9連休は取得できます。要相談にはなりますが、有給の連続取得で1ヶ月ほど海外留学をしていた人もいます。育児休暇、介護休暇、病気による休職をしても問題なく復帰できますし、男性社員の育児休暇も取得実績があったかと思います。土日祝も完全に休みなので、給与や昇進よりも休みを重視したい方にはとても良い職場だと思います。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月12日
福利厚生:財形、確定拠出年金があります...続きを見る(全266文字)
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福利厚生:
財形、確定拠出年金があります。

オフィス環境:
街中にあるので、通勤しやすく、職場周りに飲食店やコンビニも多いので、お昼に困ることはありません。またショッピングビルも立ち並ぶエリアなので、仕事終わりにショッピングを楽しんだり、居酒屋に飲みに行ったり、映画を見るなどのアフターファイブを楽しむことができます。建物は古いですが、中は改装してあるのでとてもおしゃれで綺麗です。自分のデスクやパソコンがあるので、気兼ねなく使うことができます。会議室も大小何個かあります。休憩室も広いので、お昼にお弁当を持ってきてたべることもできます。

回答者: 女性/ なさは/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年04月22日
事業の強み:世の中に電子決済が溢れ、ロ...続きを見る(全123文字)
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事業の強み:
世の中に電子決済が溢れ、ローンなどもいろんな大手がやっているなかでの生存は厳しくなっていると思う。

事業の弱み:
競合相手が大手ばかり。地場の会社はしんどい。

事業展望:
関係のあった会社だから、なんとか地元に愛されながらやっていってほしい。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔な...続きを見る(全123文字)
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企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは場所による。コールセンター業務はあまりコミュニケーション取る時間がない。上司は優しい人が多いので、相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 企画・広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:年齢給、役職給などで構成さ...続きを見る(全146文字)
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モデル年収:
年齢給、役職給などで構成されているので、年齢給は原則毎年上がりますし、役職も上がれば給与も上がります。

昇給・昇進スピード:
年功序列で席が空かなければ昇進できないので、若くて能力がある人ほどモチベーションを保つのは難しい。35歳くらいまでは平社員なので、キャリアプランは立てにくい。
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 企画・広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:9月〜2月の人事考課結果が反映さ...続きを見る(全125文字)
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賞与:
9月〜2月の人事考課結果が反映された賞与が6月に、3月〜8月の結果が反映された賞与が12月に支給されるのでタイムラグがあります。
また、業績に応じて8月末日に決算手当の支給もあります。(無い場合もあります。)

インセンティブ:
基本的にはありません。
口コミ投稿日:2026年04月22日

回答者: 女性/ なさは/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給テーブルもあったが、上が...続きを見る(全116文字)
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給与制度:
昇給テーブルもあったが、上がり幅も少なく、評価基準も上司による。公平感はない。

評価制度:
基本的な基準が曖昧で、納得感はいまいち。評価基準を作ろうと頑張っている感じはあったが、それがしっかり活かされているかは自分の上司次第。
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 企画・広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:評価は3月、9月の2回...続きを見る(全145文字)
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評価・昇給制度:
評価は3月、9月の2回。年齢給は毎年4月、職能給は都度、昇給する。規程上では人事考課の結果によって昇給する旨の記載があるが機能しておらず、基本的には年齢給と役職給でしか昇給しない。役職は席が空かなければ上がらないので、日々の努力が賃金に反映される実感は賞与でしか得られない。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月12日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく土日も...続きを見る(全108文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業は少なく土日もお休みなので、休みの日の計画が立てやすいです。

多様な働き方支援:
リモートや副業はありません。時短勤務は未就学児がいる人は利用できるようですが、あまり使っている人はいない印象です。

回答者: 女性/ なさは/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年04月22日
福利厚生:オフィスは通勤しやすく綺麗。...続きを見る(全102文字)
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福利厚生:
オフィスは通勤しやすく綺麗。退職金や財形制度はある。持ち株会はあったが、今もあるかは不明。

オフィス環境:
会議室は十分すぎるほどある。実際に会議する人は限られているので、自分は使うことはなかった。

回答者: 女性/ 企画・広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:副業は不可。基本的に...続きを見る(全113文字)
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多様な働き方支援:
副業は不可。基本的に個人情報を取り扱うことを理由にリモートワークは不可。(やり方はあると思いますが提案してもNGしか返ってこないため、今後も期待できないと思います。)育児や介護を理由とした時短勤務は可能です。
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 企画・広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:評価は3月と9月の年2...続きを見る(全109文字)
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評価・昇給制度:
評価は3月と9月の年2回で、6月と12月の賞与に反映。年齢昇給は4月の年1回。昇格は適宜あり、役職給は昇格のタイミングで昇給。前述の通りで、評価は自己評価→考課者評価・面談→最終結果フィードバック面談。

回答者: 女性/ なさは/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇調整...続きを見る(全78文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇調整は問題なく納得感がある。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業はない。時短勤務は子どもが小さければあるが、1時間程度。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月12日
成長・キャリア開発:自分は該当なし。働...続きを見る(全54文字)
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成長・キャリア開発:
自分は該当なし。

働きがい:
与えられた仕事を黙々とやることに働きがいを感じる人は楽しめる。
口コミ投稿日:2025年03月12日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列の昇給システムです。...続きを見る(全34文字)
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給与制度:
年功序列の昇給システムです。

評価制度:
女性の昇進は少ない。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:拘束時間が短いので子...続きを見る(全37文字)
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女性の働きやすさ:
拘束時間が短いので子供がいる女性社員は働きやすいと思う。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月12日
女性の働きやすさ:産休、育休はスムーズ...続きを見る(全34文字)
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女性の働きやすさ:
産休、育休はスムーズに取れるし、周りの理解もある。

回答者: 女性/ なさは/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年04月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる。復...続きを見る(全29文字)
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女性の働きやすさ:
産休育休は取れる。復職後も壁は感じない。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金制度、財形等...続きを見る(全17文字)
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福利厚生:
退職金制度、財形等ある。

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