3.2

口コミ4102件
年収・給与470件
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口コミ(4102件)

年収・給与(470件)

女性の口コミ(471件)

求人情報(0件)

株式会社ヤマダホールディングスの平均年収は405万円、年収範囲は250～700万円です（91人の正社員の回答）。

株式会社ヤマダホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを470件掲載中。

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株式会社ヤマダホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
405万円	250~700万円	91人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	405万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	91人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢32.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	403万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	366万円	680万円	9人
30~34歳	397万円	550万円	15人
35~39歳	470万円	650万円	23人
40~44歳	467万円	660万円	9人
45~49歳	451万円	700万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ヤマダホールディングスの口コミを探す

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
給与はとても良かった。ただ地域差がすごいので、自分の配属したい地域はしっかりと調査しておいた方がよい。ただ転勤ありでいくならそれなりの覚悟で販売員として挑めば成長は間違いないと思う。

評価制度:
昇進に関しては上司にしっかりと昇進の意欲を誇示できれば考えてもらえる。ただしそれなりに成果もしっかりと上げられればOK。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初は契約先から始まり、給料が年間ボーナスを12ヶ月で割って、基本給な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:しっかり働いていればそれなりの給料にはなりますが、管理職にならないと早

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	73万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	73万円

給与制度:基本給は低いですが、手当が暑いです。それで総支給を上げているイメージが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年一回の昇給の際は基本的な昇給ランクに売上、インセンティブなど個人の業

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代で稼ぐしかない、それ以外で期待している社員は少ない評価制度:売り

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与年2回 7月と12月。昇給1年ごとに1万円ほど。ライフプラン手当4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:試験があります。賞与は小売業の中では良い方だと思います。家電アドバイザ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給が殆どなく賞与も成果に見合ってない評価制度:昇給の頻度は低く、社内

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	3万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:労働組合がしっかりしてるのでちゃんと評価されます。会社もそこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は先輩社員が

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:20代で管理職になればある程度高級取りの部類になると思いますがそこから

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 白物/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	4万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:どんなに成績が良くても運が良くなければ出世できない。できても主任止まり

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いるだけの人と頑張った人の差が見えない。福利面での手当ては充実してると

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 販売/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:社員以外賞与はありません。　契約社員は数年に一度寸志がでる。直雇用の派遣だ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	17万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員と契約社員では給与形態が異なる。正社員はボーナスがあり、契約社員

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
75万円	--万円	--万円	--万円

年収	75万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昼も夜も土日も時給は一緒です。バイトでも有給はあるのでとても助かってい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:リフォーム営業をしてますが、固定残業制があり、家電販売より、給与は上が

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:エリア社員は月に2万円ほど減額、そのかわり住居の転居を伴う移動は無し。

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ショートパートだったので賞与は有りません。昇給は元々無い契約だったので

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に残業代が基本。ブロードバンドや保険の取次があるとインセンティブ

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回答者：女性/ 家電量販店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	30万円	2万円	15万円

年収	340万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:アルバイト、パート、派遣、社員等がおりますが、賞与が支給されるのは社員

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回答者：女性/ リフォーム営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:リフォーム部門は営業インセンティブがあり、入社後すぐにインセンティブの

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	2万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給の表があり、役職や年数で決められたところから、査定を元に何段進め

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
75万円	--万円	--万円	--万円

年収	75万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:バイトは新人でもベテランでも、土日でも年末年始も金額は一緒。せめて金額

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クローザー/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:エリア契約社員は、賞与分を分割して、月給に上乗せしています。その代わり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給と残業代。時々売り上げに応じてパートやアルバイトに対しインセンテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ リフォーム事業部/ 所長

1.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	4万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給がかなり低い為、インセンティブで稼いでいきます。数字を上げればそ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 白物/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
333万円	26万円	1万円	0万円

年収	333万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給あり社員と営業補助に賞与あり交通費支給残業手当支給、残業代はちゃん

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	35万円	6万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社的にちゃんと社員、契約社員、パートアルバイトできちんと手当や残業な

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価はやはり営業職が優位です。対象商品を売ればインセンティブも入ります

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回答者：女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	1万円	36万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	36万円

給与制度:普通にしていればそこそこもらえる評価制度:売

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与、各

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回答者：男性/ 不動産関連営業（法人）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

賞与:賞与は年2回で実績と社内資格制度の結果により左右されるが、会社自体の売り上

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:継続して勤務していれば昇給していきます。評価制度:売り上げが張り出され

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ヤマダホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒、専卒、大卒で初任給の違いはありますが、高卒でも実績を上げていれば

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は、それほどたいしたものではありません。手取りで１４、５万円です

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株式会社ヤマダホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

福利厚生:退職金はあったが、定年以外だと自己都合退社となり、本来の半分しかもらえ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月13日

福利厚生:正社員は退職金がある。住宅補助は数年前まで会社が結構な割合を負担してっ

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１番１号

従業員数	10539名
連結従業員数	18853名
設立年	1978年
資本金	71058百万円
代表者	三嶋恒夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヤマダホールディングスの平均年収は405万円、年収範囲は250～700万円です（91人の正社員の回答）。

株式会社ヤマダホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを470件掲載中。

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(3.2)	株式会社ギガス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 8 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢32.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	403万円（平均年齢33.4歳）

株式会社ヤマダホールディングスの年収・給与

株式会社ヤマダホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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