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株式会社ヤマダ電機の口コミ・評判

群馬県高崎市栄町1-1
評判スコア64 詳細
1900
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社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
有資格制度により、年2回の試験があり
その評価と実績により管理職への道が切り開けます。過去の問題の情報もあり、事前に学習し、準備しておくことが可能ではあります。その試験の結果によって職階ランクが決まり、それがある程度給与に影響します。 参考になった!1
株式会社ヤマダ電機に関する口コミ
  • 人事制度・評価制度
    ノルマが多すぎて仕事が大変だと思います。 お店の規模によっても予算が違うので、商品知識、提案力が無いと、ノルマ達成には、程遠いと思います。有給消化は、まるで取れ…もっと見る
  • 人事制度・評価制度
    売上や会員獲得が問われる会社なので結果が残せないと上に行くのは難しいです。 ですが結果だけではなく過程や努力も評価に取り入れればもっと幅広い分野で活躍でき人として…もっと見る
  • 教育・研修
    配属された部署に依ると思うが、私のいる部署は全くない。特に特化した業務を行っていると、その他の業務を何年もの間知らずに働くことになる。但し、人にもよるが、聞けば…もっと見る
  • 教育・研修
    群馬での合同研修と勤務地別の合同研修、配属後の研修と研修は充実している。教育制度も新製品のe-ラーニングの受講やメーカー様に依頼している研修で常に新しい商品への…もっと見る
  • 教育・研修
    休みは9日と比較的ある方。有給は取れないに近いですが、割り切ってやれば長くやれるかなと思います。何か相当困れば、組合等受け口があるので少しは安心出来ます。最初は…もっと見る
株式会社ヤマダ電機に関連する会社の口コミ
  • 77点
    386件
    東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
    流通・小売関連
    人事制度・評価制度
    人事評価制度が凄くあいまいでした。ボーナスがありましたが、ものすごく安かったです。 上長に気に入られている人は、ボーナスも高く時給も上がっていましたが、それ以外の…もっと見る
  • 66点
    521件
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 6F
    流通・小売関連その他
    人事制度・評価制度
    上司の趣向に合わないスタッフはすぐに降格対象になる事や、遠隔地への転勤を断った為に降格など、実績や管理面と言った業務の主たる部分とは別の事で評価される場合が多い…もっと見る
  • 63点
    50件
    東京都足立区入谷7丁目11-18
    流通・小売関連不動産・建設関連
    人事制度・評価制度
    【仕事の成果が評価に反映をされているか】昇給・昇進には資格取得や営業実績なども左右するが、基本的に足並みそろえて少しずつ上げる印象。完全に年功序列と言うことでは…もっと見る
  • 59点
    195件
    東京都港区海岸1丁目9-18国際浜松町ビル
    流通・小売関連マスコミ・出版・広告関連
    人事制度・評価制度
    少なくとも「実力のある人はすぐにステップアップできる」というような環境ではないです。長期間働いてから、ようやく若手にもチャンスが与えられます。しかし実力のない人…もっと見る
  • 69点
    265件
    新潟県新潟市南区清水4501-1
    流通・小売関連交通・運輸・エネルギー関連
    人事制度・評価制度
    入社して2年で店長になり、5年目までに2回の昇格試験も受けさせてもらいましたが、それ以降は何もない。会社の退職者が多く店長までは早くなれるが、その先のキャリアが…もっと見る
株式会社ヤマダ電機
流通・小売関連
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